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설날연휴(2025.01.27~01.30) 모두 유급휴가일때 2월 2일 주휴수당을 지급해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유급휴일은 근로제공 의무가 없는 날이고 31일에 근무하였다면 소정근로일을 개근한 것으로 볼 수 있으므로 주휴수당이 지급되어야 합니다. 다만 31일에도 연차 등을 사용하여 실근무를 하지 않았다면 소정근로일을 개근한 것으로 볼 수 없으므로 주휴수당은 지급하지 않아도 됩니다. 실제 근무시간이 1주 15시간 이상인지 여부로 판단하는 것이 아니라 소정근로시간이 15시간 이상으로 되어 있고 소정근로일을 개근하였는지로 주휴수당 발생여부를 판단합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.03
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기간 계약직인데 도중 퇴사를 할경우 퇴사일은 어떻게 잡아야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 원하는 퇴사일 경우 퇴사일은 근로자가 정하는 것이 원칙입니다. 다만 조정이 필요할 경우 회사가 협의를 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.03
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스케쥴 근무자들은 공휴일(주말제외) 근무시 수당이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장의 스케줄 근무자의 경우에도 예외 없이 법정공휴일에 근무하면 근로기준법 56조에 따라 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.03
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육아휴직중 알바가능한가요????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우2. 자영업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 육아휴직 급여 첫 3개월 간 월 상한액(2020년 5월 기준 월 150만원) 이상인 경우에는 육아휴직 급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.03
5.0
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기간 계약직인데 도중 퇴사를 할경우 퇴사일은 어떻게 잡아야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일을 임의로 지정할 수 없고 확인하시는 것이 필요합니다. 자발적 퇴사라면 근로자가 지정하는 날이 우선입니다. 다만 회사가 퇴사일에 대한 조정을 협의할 수 있습니다. 원칙적으로는 특별한 사정이 없다면 근로자가 원하는 날로 하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.03
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1년이후 연차발생질문드립니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10개의 매장이 하나의 법인에 속하는 동일한 사업장이라고 볼 수 있다면 5인 이상 사업장에 해당합니다. 퇴사시 신고하게 되면 근로감독관이 출석조사 등을 진행하며 대질조사가 진행될 수 있으나 거부하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.03
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5인미만 사업장도 육아휴직 의무인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장에서도 육아휴직이 동일하게 의무적으로 적용됩니다. 직계가족, 배우자는 근로자수 산정에 포함되지 않으나 다른 가족 중 근로자성을 갖추었다면 포함될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.03
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퇴사하는 주는 주휴수당 기간에 포함되지 않는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일이 24일로 되어 있다면 주휴수당이 지급되어야 하나 마지막 근무가 21일이고 퇴사일이 22일이면 주휴수당 지급의무가 발생하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.03
4.0
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1년 이상 계약하지 않아도 수습기간이 적용되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이상의 계약을 하였을 경우 수습기간 3개월에 대해 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다. 부당하다고 말씀하실 수 있습니다. 근로계약서를 작성하지 않게 되면 임금체불 등 법적 분쟁 발생시 증명이 어려울 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.03
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2025년 최저 시급은 얼마인건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 8시간 근무시 주휴수당 포함한 최저시급은 12036원입니다. 주휴수당 포함 시급이 12036원 미만이라면 최저임금 위반에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.03
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