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아르바이트도 퇴직금을 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상 근무, 1년 이상 근무했을 때 발생합니다. 아르바이트인지. 정규직인지, 비정규직인지 등 고용형태와는 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.01
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밀린임금 어떻게해야지 받을수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.체불된 임금을 받으시려면 고용노동부에 임금체불신고, 진정을 제기하시면 됩니다. 근로계약서가 없더라도 근무사실이 확인, 증명되면 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.02.28
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직원 퇴직시 연차수당 계산에대해 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미사용 연차에 대한 연차수당을 지급하지 않을 수 있는 요건은 근로기준법 61조의 연차사용촉진을 하였을 경우입니다. 따라서 복무규정에 연차의 의무사용비율을 정하고 있다고 하더라도 근로기준법 61조의 연차사용촉진을 하지 않았다면 미사용연차에 대한 연차수당을 지급해야할 수 있습니다. 이와 같은 원리가 퇴사하는 직원에게도 적용된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
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육아휴직 급여는 어디서 주는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험에 육아휴직이 포함되어 있습니다. 따라서 근로자와 사용자가 고용보험을 납부하면 국가에서 일정한 조건을 갖춘 근로자에게 육아휴직 급여를 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.28
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출근이 8시인데 10분전 출근해서 매일 조회를 한다는데 법적인 문제가있지않나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10분 전에 출근하지 않는 것에 조회에 불참하는 것에 불이익이 있다면 또한 조회참석이 업무지시에 해당한다면 근로시간에 해당합니다. 따라서 10분의 시간이라도 근로시간으로 계산하여 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.28
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아르바이트생이 공휴일 근무하게되면 시급계산은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 5인이상 사업장이라면 연장, 야간, 휴일 근로의 경우 시급의 1.5배를 지급하여야 합니다. 공휴일에 출근하는 근무하는 경우는 휴일근로에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
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연차수당은 보통 어떻게 계산을 하게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 연차수당은 통상임금으로 지급합니다. 따라서 통상임금으로 책정한 시급에 소정근로시간을 곱하여 산정합니다. 즉 시급이 1만원이고 9시에 출근하여 18시에 퇴근하는 회사라면 중간에 휴게시간 빼고 1만 X 8해서 8만원이 연차수당으로 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
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최저임금제에 대해 문의드립니다 ㆍ내국인과 외국인 모두 적용되는 지요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일각에서는 외국인에게는 차등을 주어야 한다는 의견도 있지만 현행 법상 외국인이나 내국인이나 최저임금 지급에 차등은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
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근로계약서를 작성 안했는데 문제가되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았다고 근로관계의 효력에 지장을 주지는 않습니다. 다만 근로계약서 미작성, 미교부는 사용자의 과태료 부과사항입니다. 또한 근로관계의 분쟁이 생겼을때 주장의 입증이 곤란할 수 있다는 어려움이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
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주52시간을 넘어가는 시간에 대한 보상문제 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주52시간은 연장근로시간을 포함하여 한 주간 최대한의 노동시간입니다. 연장근로와는 다른 개념이며 연장근로는 하루 8시간 이상의 노동을 하는 것을 말하며 시간당 1.5배로 임금을 가산하여 지급해야 합니다. 사용자가 주 52시간을 초과하여 근무를 지시하였을 경우 연장근로수당은 물론 주 52시간 초과로 처벌을 받습니다. 관련한 입증은 근무표, 근무명령서, 근무지시내용 등 52시간을 초과하였다는 증명자료가 있으면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
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