답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 월요일부터 목요일까지 연차사용하고 금요일 출근해서 10시간 근무하였다면 소정근로일을 개근한 것으로 볼 수 있으므로 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 명시되어 있더라도 숙식제공 부분에 관한 금액은 해당 근로자에 별도로 청구해야 합니다. 임의로 공제하긴 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 1년 미만 근무자의 경우 1달 만근시 다음 달에 1개의 연차가 발생합니다. 수습기간이어도 마찬가지입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형사상 공소시효가 지나지 않있으므로 처벌불원의사를 표하지 않았다면 다시 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 인정받으실 수 있습니다. 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 직장 내 괴롭힘으로 퇴사 후 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.A사업장의 A부서에서 22년부터 25년 3월 31일까지 재직을 하다 비자발적 퇴사 후 다시 B부서에 25년 4월 1일에 연이어 다시 취업을 하게 된 경우 다시 비자발적 사유로 퇴사를 하게 되더라도 A,B 부서 총 재직기간을 산정하여 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 위와 같이 비자발적 퇴사를 한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 기간제 근로자도 신청가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전월세 보증금 마련, 무주택자의 주택구입의 경우에 퇴직금 중간정산이 가능하고 사업주에게 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 이월에 대한 합의가 있다면 가능할 수 있습니다. 다만 연차사용촉진의 효력은 없어지게 됩니다.