답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별히 법적으로 요구할 수 있는 방법은 없습니다. 사정을 이야기하고 사업주와 협의하는 것이 바람직할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년간 출근율이 80% 이상이라면 1년 후 15개의 연차가 발생합니다. 산재기간도 출근한 것으로 간주합니다. 따라서 1년 후 15개의 연차를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서 제출은 상대방의 동의가 없는 이상 철회가 불가능하므로 미리 제출할 경우 되돌리기 어렵습니다. 통상적으로 퇴사 한 달 전에 제출해도 문제가 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만 65세 이후 취업하는 경우 고용보험료를 납부하지 않습니다. 정리해고를 당한 경우에도 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상단 주소란에 근로자 등본상 주소지를 적는 것이 맞습니다. 회사 주소는 하단에 명시된 것으로 갈음합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약을 맺지 못한 상태에서 해고를 하더라도 구체적 사유를 명시하여 서면으로 통보해야 합니다. 또한 한 달 전에 해고예고를 해야 해고예고수당을 지급하지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. “수습기간 종료”는 계약만료의 성격에 해당할 수 있으나 이 경우에도 실업급여를 받을 수는 있습니다. 다만 다시 한 번 확인하시는 것이 필요할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공백기 때문에 실업급여가 낮아지진 않습니다. 다른 회사 1달과 1년 다닌 회사의 마지막 2개월로 3개월을 구성하여 평균임금을 구하여 실업급여액을 산정합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 근무한 주가 52주 이상인 경우에 퇴직금을 받을 수 있습니다. 해당 부분을 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약 상 업무범위가 분명함에도 계약서 명시되지 않은 업무를 지시하는 경우 거부할 수 있습니다. 거부를 이유로 불이익을 준다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.