답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 2024년 12월 30일 날짜로 자진퇴사를 하였다면 이후 회사가 폐업을 하였더라도 실업급여를 받기는 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.설 연휴에 1월 27일이 임시 공휴일로 지정이 됐습니다. 31일로 변경될 가능성은 없다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서상 월급 및 시급에 주휴수당 포함임을 명시하였다면 주휴수당 금액을 별도로 표시할 필요는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10년 근무하면 법적으로 최소 19개의 연차가 발생합니다. 최소 기준 이상은 회사의 규정에 따라 정할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간은 사업주와 근로자가 약정한 근로시간이며 이는 법정근로시간 이내의 범위에서 정할 수 있습니다. 통상임금은 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 지급되는 임금으로 상여금이 정기적, 일률적으로 지급된다면 포함됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 지급시에도 퇴직소득세가 공제될 수 있습니다. 퇴직금에 따라 퇴직소득세율이 다릅니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민주노총은 노동조합의 연합단체로서 16개의 산업별노조와 지역본부로 구성되어 있습니다. 채용 직원에 대해 월급지급하고 입사 면접이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급 14355원 정도가 되어야 주 5일 근무시 세전 300만원이 넘습니다. 언제가 될 지는 미지수입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 법정공휴일인 설 연휴에 근무하더라도 휴일근로수당인 시급의 1.5배가 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 직원통장에 반드시 퇴직금이라고 문구가 있어야만 퇴직금으로 인정되는 것은 아닙니다. 유사한 명칭이거나 퇴직금임을 증명할 수 있다면 퇴직금으로서의 효력이 발생합니다.