답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 1주 30시간 이상 근무한다면 법정공휴일은 유급휴일입니다. 해당일에 대한 급여를 지급하지 않는다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중등수업은 2시간 30분에 시급 20000원이고 고등은 50분에 25000원일 경우 평균시간 대비 시급을 구하여 주휴수당을 적용하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소액의 임금체불도 처벌될 수 있습니다. 신고 후 사업주가 입금하였어도 처벌될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 통상임금을 계산하므로 통상임금의 변동이 있는지 확인하는 것이 필요합니다. 연차를 사용하고 퇴사하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 하단에 자필 서명이 들어가 있다면 법적효력이 있을 것으로 판단됩니다. 유효합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이었던 2024에 발생한 잔여연차에 대한 수당을 2025년 1월에 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일은 대통령 등의 국무회의 성원의 제안으로 국무회의 심의의결을 거쳐 지정 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임신 단축근무를 4시 퇴근으로 신청하실 수 있습니다. 반드시 2시간을 채워야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공공근로를 통해 실업급여 받은적있어도 다음에 취업에서 일하고 난뒤 실업급여 요건을 갖춘다면 다시 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적으로 퇴사 후 퇴직금이 미지급된 경우에는 임금체불에 의한 퇴사라 보기 어려우므로 실업급여를 받을 수 없습니다.