답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계절적 요인에 의해 공백이 있더라도 근무한 기간이 1년 이상이라고 볼 수 있다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로와 야간근로가 중복될 때에는 1.5배가 더해져서 2배의 임금이 지급된다고 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 마지막주 설날 연휴있는 주에 월.금 이틀 근무하더라도 퇴사일이 월요일로 되어 있다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 계약연장이 되지 않아 계약만료가 되어 퇴사할때 받을 수 있습니다. 3개월 단기계약 후 계약만료로 퇴사하더라도 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.여전히 인턴제도를 유지하는 경우가 있습니다. 다만 인턴사원을 채용하더라도 수습3개월 동안은 최저임금의 90% 이상은 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 직장을 다녔던 기간과 합쳐서 실업급여를 받을수 있습니다 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 비자발적 퇴사이면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주에 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주 이상 근로가 예정되어 있으며 소정근로일을 개근하는 경우 지급받을 수 있습니다. 술집의 경우에도 마찬가지입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 구체적 손해에 대한 인과관계가 입증되지 않는 이상 근로자에게 손해배상의 책임을 전가할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대를 식사를 하는 경우에 실비지급 형식으로 지급한다면 오전만 근무하였을 때는 식대를 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가의 유무급 여부는 회사의 규정이나 근로계약의 내용에 따릅니다. 법에 명시된 바가 없으므로 규정을 확인하시는 것이 필요합니다.