답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하였더라도 교부하지 않는다면 사업주에게 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 11일에 퇴사를 해도 법적으로 문제가 되지 않습니다. 5일 더 근무 안하셔도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소득이 본직보다 많은 경우에 보험상 관계때문에 알게 될 수 있습니다. 월 60시간 미만, 7회 미만 근무 시 별도로 발견되기 어렵긴 합니다만 어떤 변수가 발생할지는 미지수입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 56조에 따라 금일 22시부터 익익 06시까지 사이의 근무에 대해 야간근로수당이 시급의 1.5배로 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 사유가 자발적 퇴사이므로 실업급여를 받기 어려우나 채용취소에 대해 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년 6월 23일까지 일하시고 2025년 6월 24일에 퇴사하시면 1년 이상 근무한 것이 되므로 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 필요시 주말근무 지시가 가능하다고 명시되어 있다면 긴급성의 정도에 따라 주말근무 지시가 정당할 수 있으나 명시된 바 없다면 거부하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 조회되므로 23.02~24.09 근로계약서만 제출해도 실업급여 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 동의 없이 사업주가 임의로 근로시간을 변경한다면 계약위반에 해당할 수 있습니다. 1시간 분의 급여를 청구하거나 근로시간을 원래대로 할 것을 요구하실 수 있습니다.

실업급여액은 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은63,104원입니다. 실업급여 수급 요건을 갖추어 실업급여 신청을 하시면 최초에는 2주 뒤에 지급합니다. 대기기간 7일분을 제외한 나머지 부분에 대해서 지급되며, 그 이후에는 약 28일 간격으로 지급된다고 보시면 됩니다.