답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고구제신청은 노동위원회에 하여야 합니다. 경상남도 지방노동위원회에 구제신청을 제기하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.간이대지급금은 진정 제기 후 체불임금 사업주확인서 및 사업주의 인정 내지 소송제기 후 법원의 판결로 근로복지공단에 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 정해져 있거나 퇴사 통보에 대한 합의가 있었다면 이를 위반하여 무단퇴사를 하게 되면 손해배상청구가 될 수 있습니다. 그러나 별도의 정함이 없다면 법적 책임을 묻기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 기간도 퇴직금 정산을 위한 근무기간에 포함됩니다. 2년 5~6개월 정도 근무한다면 2달 반 정도의 급여가 퇴직금으로 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주일 이상 근로관계가 예정되어 있지 않은 3일간 단기계약의 경우에는 주휴수당을 받기가 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.동일한 사업장에서 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 사장을 신고하고 추후 사장 어머님을 추가할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형식적으로 퇴사 후 공백기간 후 재입사 한 것이기 때문에 퇴직금이 발생하지 않습니다. 다만 퇴직금 지급을 회피하기 위해 해고한 것임을 증명할 수 있다면 퇴직금의 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.네 그렇습니다. 1월 3일까지 근무하고 25개의 연차수당을 청구하거나 연차를 사용하여 2월에 퇴사하실 수 있습니다. 이 경우 월급을 받으실 수 있으나 주휴수당이 지급되지 않습니다. 법적으로 정해진 바는 없고 한 달 전에 통보하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직 근로를 하여 실업급여를 수급하려면 90일 이상을 근로해야 합니다. 1달 정도의 계약직으로 근무 후 계약만료로 퇴사하는 것이 실업급여를 받는 효과적인 방법입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 계약만료에 해당하므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.