답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5일 미만 근무하더라도 2일 일한 급여는 지급해야 합니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약이 형식이 '프리랜서 계약'이라도 실질이 근로기준법상 근로자의 관계라면 근로기준법의 적용이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출산휴가의 조건은 없습니다. 사업주는  임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주어야 하며, 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 연차사용기간이 지나야 발생합니다. 따라서 연차수당을 미리 당겨쓰는 것은 어려우나 사업주와 어느 정도는 협의할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직은 당해사업에서의 계속 근로기간이 6개월 이상인 경우, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 두고 있는 경우 신청할 수 있습니다. 1년간 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불로 진정을 제기하시는 것이 필요합니다. 임금을 지급하지 않을 경우 사업주는 형사처벌될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비조합원은 파업에 참가하지 않아도 되기 때문에 본인의 업무를 진행할 수 있으나 사업주의 지시에 따라 변경될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 1년이 안되어 퇴직금 지급이 불가하나 10월 9일까지 무급휴가 등으로 처리하고 퇴사일을 10일로 하면 퇴직금 수령이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간근로는 22시부터 익일 06시까지이고 시급이 1만원이라면 야간근로수당은 1만 5천원으로 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급제의 경우에도 최저시급 9860원 이상으로 월급을 받아야 합니다. 1일 8시간 주 5일 근무 기준 최저월급은 주휴수당 포함하여 2060740원입니다.