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답변 내역

프리랜서 실업급여 수급 후 동일 기업 계약 시 사업장 불이익 여부?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.프리랜서는 실업급여를 지급받으실 수 없습니다. 따라서 프리랜서와 계약을 종료한 후 재계약을 한다고 하더라도 고용지원금에 문제는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.16
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약정휴일과 법정휴일의 정확한 차이는 무엇이죠?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.약정휴일은 사업주와 근로자와 합의하여 정한 휴일을 말합니다. 취업규칙 또는 단체협약 등에 규정되어있다면 해당 근로일에 근무시 휴일근로수당을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.16
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6개월 계약직 육아휴직 요구 가능할까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.계속근로기간이 6개월 미만 근로자에 해당하는 경우 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있습니다. 선생님께서는 재직기간이 6개월 미만에 해당되여 사업주가 육아휴직을 불승인 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.16
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5인 이상 회사인데 대체 공휴일이 없어요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 대체공휴일에 근무시 휴일근로수당을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.16
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실업 급여는 그냥 퇴사를 하면 받는게 아닌가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위 180일과 비자발적인 퇴사의 요건을 충족해야합니다. 자진퇴사의 경우 실업급여를 수급받지 못합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.16
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입사하고 제 4대보험만 가입하고 첫달부터 미납을 한 사장님
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 4대보험 납부의무는 사업주에게 있으며 미납과 실업급여 수급과는 무관합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.16
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퇴사 후 부당해고에 대해 묻고 싶습니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장에 해당하는 경우퇴사일 변경에 대한 협의가 없었던 것처럼 보이며 해고서면통지가 이루어지지 않는 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.16
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최저시급에 비과세항목이 제외되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.2024년부터 비과세에 해당하는 금액 모두가 최저임금에 산입됩니다. 따라서 주5일 8시간근무 조건시 최저임금 미달에 해당하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.16
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갑자기 해고를 당했는데 뭘 어떻게 해야할지 모르겠습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에 해당하는 경우 정당한 이유없이 해고되었다면 노동위원회에 부당해고구제신청이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.15
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근로계약서 수습기간에 대한 내용이 없음
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서상 수습기간의 적용여부에 관한 언급이 없다면 정식사원으로 채용된 것으로 보며,삭감된 임금을 지급하는 것은 임금체불에 해당합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.15
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