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답변 내역

기본급과 직책수당을 굳이 나누는 이유는 왜일까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회사의 임금체계에 따라 나눌 수 있습니다. 직급에 따라 지급되는 금액을 구분할 경우 기본급과 직책수당을 분리합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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임금을 체불하였을 때 이자도 받을 수 있는 것일까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.이자를 받을 수 있습니다. 다만 노동청에서 해결하기는 어렵고 이와 관련해서는 민사로 청구하셔야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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연차수당 관련질문(5인 이상 사업장 기준)
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에 해당한다면 연차휴가를 부여해야합니다. 법적으로 1년미만 근로자에게 1개월 개근시 1개의 연차전년도 출근율 80%를 충족하는 경우 입사 1년후 15일로 2년마다 1개씩 증가합니다. 이 이상으로 연차를 지급한다면 회사 재량에 해당합니다. 갑사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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회사가 힘들다고 소사장 개념으로 일을 하는건 어떠냐고한던데 문제가 없는건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.소사장 권유에 대한 대화에 있어서 큰 문제가 되지 않습니다. 소사장이라고 하더라도 실질적으로 급여, 근무형태 변화 등을 종합적으로 고려하여 근로자로서 인정받기도 합니디. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.25
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근로시간이 하루 6시간 30분인 경우에는 실업급여를 받지 못하나요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여는 일수로 판단하기 때문에 일 6시간 30분씩 근무한다고 하더라도 무방합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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수습기간에도 건강보험 가입이 적용되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 가입이 됩니다. 4대보험 가입은 입사월 다음달 15일 이내에 신고가 들어가며 회사에 빠른 취득요청을 하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.25
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주15시간미만 고용보험에 대해 궁금한게 있어서요.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 3개월 근속 후 최초 입사일로부터 소급하여 가입하시면 됩니다. 또한 3개월 후 취득신고를 진행하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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주말알바중인데 4대보험은 원래 제 월급에서 빠지는건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4대보험의 경우 근로자와 사업주가 반반 부담하는 것이 맞으나 월60시간미만 근로자인 경우 건강,연금보험에 가입하지 않아도 됩니다. 3개월 이상 근속한다면 고용보험만 가입하면 됩니다.급여를 어느정도 받으시는지 알수 없어 정확한 금액산정이 어려우나 급여명세서 및 근로복지공단 홈페이지 등을 통해 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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아르바이트 구두계약만 한 상태에서의 퇴직의사 통보
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자는 근로의 자유가 있으므로 언제든지 퇴사가 가능합니다.도의상 빠른시일내에 근무하지 못함을 알리는 것이 좋습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.24
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5인 이상 사업장 월급제 휴일근로수당
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장에 해당하는 경우 아래와 같으며 5인미만 사업장의 경우 1.5배가 아닌 1배가 적용됩니다.휴일근로시간 x 1.5배 x 9,620원(23년)휴일근로시간 x 1.5배 x 9,160원(22년)감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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