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답변 내역

청소도 아파트 경비 아저씨의 업무일까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.경비의 사전적 의미는 도난, 재난 따위를 염려하여 사고가 나지 않도록 미리 살피고 지키는 일 입니다. 근로계약서상 경비 업무로 사고방지를 위해 청소등의 업무를 수행하실 수 있으며 아파트 관리를 위한 제반 업무를 규정하고 있을 수 있어 해당 업무를 하실 수 있습니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.02
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회사사장이 전직 조폭이라는데 임금이 지급안되고 그만둔다고 했는데
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1. 임금 미지급이 될 경우 고용노동부에 진정을 제기하실 수 있습니다. 2. 근로기준법 제7조(강제 근로의 금지) 사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 밖에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못한다. 위 법령에 따라 근로를 강제하지 못하며 이를 위반시 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.02
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소정근로시간 계산 및 주휴시간 계산좀 알려주세요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.소정근로시간은 209시간입니다. (주5일 x 8시간 + 주휴시간 8시간) x 4.345 = 209시간
고용·노동 / 임금·급여
23.08.01
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입사후 1개월간 근로계약서 미작성 (사유: 대표 해외여행)
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서 미작성은 고의성을 판단할 필요없이 근로관계가 성립하면 당연히 작성해야 하는것이므로 현재까지 근로계약서을 작성하시지 않았다면 고용노동부에 근로계약서 미작성으로 진정을 제기하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.01
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근로계약서 미교부 신고 하려고 합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서가 현재 교부된 상태라면 미교부에 대해 진정을 제기하시기 어려울 것이라 사료됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.01
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월급제(소정근로시간 8시간,주 5일)의 경우 휴무는 기본급에 포함되어 있느니 유급인 건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.예로들자면 소정근로일(근무날) :월-금주휴일: 일월급제 근로자의 경우 토요일(무급휴무일)을 제외하고 평일 및 일요일을 포함하여 급여를 산정합니다. 이때 1주일 중 하루를 결근 하는 경우 주휴수당을 받을 수 없습니다. (주휴일 무급)감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.31
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퇴직금관련문의드립니다 아시는분답변부탁드립니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직금은 퇴직시 근로자의 생활을 보호하기 위한 목적을 가지고 있습니다. 따라서 중간정산을 통해 퇴직시 지급받아야 하는 돈을 먼저 수급하신다면 그 목적을 잃게되기 때문입니다. 따라서 퇴직금 중간정산 사유를 법적으로 명확히 해놓고 있습니다. 자신의 명의로 주택을 사는것은 중간정산 사유가 되나 가족이 집을 구하는 경우는 중간정산 사유가 될수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.31
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1년근무(15일부족)하고 입원시 퇴직금 문의
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상인 경우 받으실 수 있으며 2022.8.17.에 입사하셔서 2023.8.16.까지 근로관계가 계속되었다면 지급받으실 수 있습니다. 다만 2023.8.17에 생기는 연차휴가 15개를 선사용하는것에 대해 사업주가 승인해줄지가 문제이며 만약 이를 승인한다면 퇴직금을 수령하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.31
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미성년자 근로자가 연장근로를 요청했을 때 사업장에서 거절이 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연장근로는 사업주가 동의해야 할수 있습니다. 또한 단지 연장근로를 한다는 것만으로 주휴수당을 받을 수 없으며 소정근로시간(계약 근로시긴)이 바뀌어 주15시간 이상 근로하는 경우 주휴수당을 지급해야할 의무가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.31
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병가를 며칠까지 낼 수 있는건가요? 급여는 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.병가에 대해 법적으로 정해진바 없으나 사규상 사유에 따라 병가 허용기간이 달라질수 있습니다. 대기업의 경우 병가 기간동안 유급으로 보존을 해주는 경우가 있으나 대부분의 사업장에서는 무급으로 진행합니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.31
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