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고용노동부 노동포털에서 취업규칙 변경신고를 하였는데, 변경신고가 아니라 신고서란에 체크하여도 문제 없을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 무방합니다.해당 체크가 문제가 된다고 할 경우 배정된 감독관님이 사업장에 따로 연락이 올것이나 위 내용만으로 수정요청이 오지는 않을 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.17
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이번 설 연휴에 기본급 지급이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 맞습니다.공휴일은 유급으로 보장되기 때문에 근무하지 않아도 기본급이 적용됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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보통 연봉협상을 위한 근로계약서는 새해 시작후 언제 작성하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일반적으로 연말, 연초에 하며 임금계약기간을 정하지 않는 이상 사업주가 임의로 정하여 연봉협상을 진행할 수 있습니다. 갑사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.17
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아르바이트를 2개이상 해도 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1. 네, 가능합니다. 2. 고용보험을 제외하고 모두 이중가입이 가능하며 고용보험은 급여가 많은쪽에 가입이 됩니다. 3. 사장님께 알려야하는지는 개인의 자유입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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알바 1년 채우고 그만두는데 퇴직금 청구 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 재직기간이 만1년에 해당하는 경우 퇴직금을 지급받으실 수 있어 질문자님은 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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계약 만료로 실업급여 신청시 사업장에 가는 불이익?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.계약만료의 경우 사업장이 손해를 보는 것은 없습니다. 추후 계약이 종료되어 퇴직했음에도 이직확인서를 제출하지 않을 시 이직확인서 발급 요청서를 사업장에 제출하신 후 10일 이내 처리되지 않을 경우 고용센터에 신고할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.17
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임금삭감 동의서 작성시 추후에 보상받을수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.받기 어렵습니다. 사기, 강박에 의한 계약은 무효로 할 수 있으나 이에 대한 증빙이 어랴우며 정도가 단순히 강요에 의한 것이라면 강박이라고 할 수 없습니다. 따라서 이미 동의를 하셨다면 추후 보상받기는 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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휴직신고서 제출시 날짜는 언제로 하나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.산업재해로 인해 회사에 출근하지 못한날인 1월 9일로 기재하시면 됩니다..감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.16
5.0
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사업자 운영 중 다른 일을 해도 될까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.업무에 저촉되는 일을 하는 것이 아니라면 알려야할 의무는 없습니다. 병행하셔도 무방합니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.16
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주휴수당은 주 몇시간 일해야 주나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간이며 소정근로일 개근시 주휴수당을 받으실 수 있습니다. 1주는 7일이므로 7일 이상 근로계약이 되어야 주휴수당을 받을 수 있습니다. 미지급시 임금체불에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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