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퇴직금 정산시 육아휴직기간도 인정되나요???
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 육아휴직 기간도 근속기간에 포함되어 퇴직금 산정기간에 포함됩니다. 감사합니다..
고용·노동 / 임금·급여
25.01.06
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추석, 구정을 연차 휴가로 대체하여 휴무 합법인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.가능합니다. 위법인 근로계약규정은 무효가 됩니다. 따라서 해당 규정은 무효이며 5인이상 사업장으로서 유급으로 보장받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.06
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카페 알바 근로계약서 대신 프리랜서(용역)계약서 작성하였는데요 이게 맞나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴사하기 전 30일 전에 고지하지 않을 경우 법적으로 손해배상 청구가 가능하나 이는 근로자가 퇴직으로 인해 발생한 손해가 명확해야하며 이를 청구하기가 실무적으로 어렵습니다. 합의하여 퇴사하신다면 법적으로 문제가 되는 부분은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.06
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브랜드 대리점 퇴직 시 퇴직금 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.위 내용만으로 정확히 설명드리기 어려우나퇴직금을 위해 급여에서 일부 공제하는 것은 없으며 1년이상 근무시 퇴직금이 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.06
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기존계약이 1년이채되지않은시점에서 기존계약 파기하고 새로 계약서작성 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사업주와 근로자 개인간 근로조건 변경에 대한 합의를 하셨다면 근로계약서 재작성이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.06
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알바 3일 전에 부당하게 해고처리 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.점장이 인사권을 가지고 있다면 해고하여도 무방합니다. 근무기간이라면 꼭 근로시간이 아니더라도 해고통보는 가능합니다. 질문자님의 근속기간이 3개월이 되지않았다면 사업장에는 30일전에 해고를 예고해야할 의무가 없다는 점도 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.06
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이직으로 인한 고용보험 이중가입 문제 궁금합니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근무한 날짜 기준으로 상실 및 취득신고를 진행하게 됩니다. 급여지급과 고용보험 상실신고는 무관하니 이전 사업장에 다른직장 취직 혹은 아직 상실신고 되어있지 않은데 4대보험 상실신고 처리 빠르게 요청드린다고 하면 최대한 빨리 진행이 가능합니다. 위 사항에는 근로자에게 불이익이 되는 부분은 없습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.06
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초보사업자 질문입니다 도와주세요!
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.계약서는 직원으로 고용하실 생각이 아니시라면 프리랜서계약서 혹은 동업계약서를 작성하시면 될것으로 보입니다. 계약서 등 노무관리는 대부분 노무사에게 많이 맡기는 추세입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.06
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기업에서 최대 근무가능시간은 몇 시간인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주52시간까지 근무할 수 있습니다. 초과근무는 주 12시간 가능합니다. .감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.05
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직장인 사업자등록 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 싱관없습니다. 다만, 회사에서 취득한 정보를 활용한 사업은 회사가 따로 규율하고 있다면 법에 저촉될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.05
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