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출산전후휴사가 신청을 거부할수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.출산전후휴가는 사업주가 거부할 수 없습니다. 또한 출산 후 45일간의 휴가는 필수적으로 지급해야하므로 거부한다면 노동청에 바로 진정을 제기하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
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알바하다가 옷을 도둑 맞았어요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.노동법적우로 해결할 방법은 없으나 사업주에게 사업장 내 cctv열람 요청을 드리는것을 추천드립니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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폄의점 야간 휴게시간 관련하여 궁금합니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4시간의 근무시간당 30분의 휴게시간을 지급하는 것이 의무입니다. 또한 휴게시간은 근무시간 도중에 부여하는 것이 원칙입니다. 근로계약서상 22-8시까지 근무 7-8시 1시간 휴게로 처리하는 것으로 휴게시간 미지급으로 진정을 제기하실 수 있으나 따로 보상을 받지는 못할 것으로 보여집니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
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야간근로 기준에 대한게 궁금해요!!
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 오후 10시부터 새벽6시까지 야간근로 수당을 지급받으실 수 있습니다. 야간에 4.5시간을 근무하셨으므로 6.75시간만큼의 휴가를 지급받으시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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퇴사하고 나서 대표님께서 이렇게 말씀하셨는데 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상실신고를 5월 15일까지 하신다는 뜻 같으며 해당 기간 내에 취직하셔서 4대보험 가입을 할 경우 퇴사하시는 회사에 한번 더 상실신고 요청을 한번더 해주시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
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1달 미만 근로 중도퇴사 근로계약서 위반
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1번의 경우 노동법적으로 큰 문제가 없다 사료됩니다. 2번 근로자에게는 근로의 자유가 있어 언저든지 퇴사하셔도 무방합니다. 3번 임금체불시 노동청에 진정을 제기하시면 되며 고용노동부 홈페이지에서 신청하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.08
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회사 출퇴근 시간을 자꾸 강요해요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장에 해당하는 경우 일찍 출근 늦게 퇴근시 원래의 근로시간보다 초과하는 근무시간은 1.5배의 수당을 청구하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.07
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근로계약서 관련질문입니다 답부탁해요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장인 경우 연장 야간 휴일근로에 대해 가산수당 1.5배를 지급해야합니다. 이를 지급받지 못하셨다면 노동청에 임금체불로 진정을 제기하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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세무사 실수로 주휴수당을 못 받았습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 급여계산의 경우 실수도 할 수 있어 주휴수당 미지급에 대해 인지한 경우 정산받으실 거라 예상됩니다. 다만 주휴수당을 미지급한다면 노동청에 임금체불로 진정을 제기하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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야간근무시 식사제공 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.식사제공은 사업주의 재량에 해당합니다. 따라서 근무시간 4시간당 30분의 휴게시간만 준다면 법적으로 위반되는 사항은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.07
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