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업무를 변경했는데 또 전에 했던 업무를 시킨다면 제의사에반한 강압으로느껴집니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.법상 위로금을 보장해주는 경우는 없습니가. 글쓴이님께서 자발적으로 퇴사를 하셨으므로 위로금을 받기는 조금 어려울 것 같습니다만 사업주에게 한번 얘기해보시는 것은 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.21
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퇴사를 권유 받았습니다. 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.적어주신 내용적으로는 권고서직으로 보입니다. 실업급여를 받고자하니 권고사직 처리되는거 맞냐라고 확인 하신 후 퇴사하시면 문제없을것으로 보입니다. 다만, 처리가 안될경우 근로복지공단에 이의를 제기하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.21
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최저시급을 주지 못한다는 고용주의 말에 동의했다면 신고가 불가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.아닙니다. 법보다 미달되는 계약은 무효로 하고 법에 따르므로 최저시급 미만으로 합의하셨다고 하더라도 무효이며 최저시급으로 임금을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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퇴직금경우 세전금액 으로 계산을해야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직금은 세전금액으로 산정하며평균임금은 3개월 간 임금 총액/ 퇴직전 3개월간 총 근무일수로 산정합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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오전반차를 쓰고 18시 이후 근무시 초과근무로 인정되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연장근무는 실제근로시간을 기준으로 1일 8시간을 초과해야 합니다. 따라서 14-18시 이후 추가 4시간 근무 이후의 시간을 연장근로로 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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전 회사에서 이직확인서 처리가 늦어지는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사업장에 실업급여를 받아야되서 이직확인서 처리의 빠른요청을 문의하시면 좋으며 처리가 되지 않을 경우 근로복지공단에 문의하셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.21
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3인이하 사업장 년월차 기준 을 확인부탁드립니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 법적 연차휴가는 보장하지 않으셔도 무방합니다. 무단결근으로 인해 해고처리하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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해고예고수당 출석거부 질문드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 노동청에서 고소가 가능하며 근로감독관이 사법경찰관으로 고소 진행을 도와줄겁니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.21
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금주까지만 출근하고 그만둔다 해도 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일반적으로 30일 전에 고지하는 것이 많으나 근로자에게는 퇴사의 자유가 있어 당이 퇴사통보도 가능합니다. 다만 사업주가 사직 의사표시 후 한달이후 승낙할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.21
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야근 수당 1배만 주는거 신고 할 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.야근수당이 연장수당으로 5인이상 근무시 해당 근무시간의 1.5배 하여 지급해야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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