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답변 내역

최저시급을 주지 못한다는 고용주의 말에 동의했다면 신고가 불가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.아닙니다. 법보다 미달되는 계약은 무효로 하고 법에 따르므로 최저시급 미만으로 합의하셨다고 하더라도 무효이며 최저시급으로 임금을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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퇴직금경우 세전금액 으로 계산을해야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직금은 세전금액으로 산정하며평균임금은 3개월 간 임금 총액/ 퇴직전 3개월간 총 근무일수로 산정합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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오전반차를 쓰고 18시 이후 근무시 초과근무로 인정되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연장근무는 실제근로시간을 기준으로 1일 8시간을 초과해야 합니다. 따라서 14-18시 이후 추가 4시간 근무 이후의 시간을 연장근로로 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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전 회사에서 이직확인서 처리가 늦어지는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사업장에 실업급여를 받아야되서 이직확인서 처리의 빠른요청을 문의하시면 좋으며 처리가 되지 않을 경우 근로복지공단에 문의하셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.21
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3인이하 사업장 년월차 기준 을 확인부탁드립니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 법적 연차휴가는 보장하지 않으셔도 무방합니다. 무단결근으로 인해 해고처리하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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해고예고수당 출석거부 질문드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 노동청에서 고소가 가능하며 근로감독관이 사법경찰관으로 고소 진행을 도와줄겁니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.21
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금주까지만 출근하고 그만둔다 해도 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일반적으로 30일 전에 고지하는 것이 많으나 근로자에게는 퇴사의 자유가 있어 당이 퇴사통보도 가능합니다. 다만 사업주가 사직 의사표시 후 한달이후 승낙할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.21
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야근 수당 1배만 주는거 신고 할 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.야근수당이 연장수당으로 5인이상 근무시 해당 근무시간의 1.5배 하여 지급해야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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1월1일 입사 2월 20일퇴사자 연월차지급
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 맞습니다. 24년 1월 1일이 된 시점에 15개의 연차가 발생하며 한번도 연차를 사용하지 않았다면 15개 모두 수당으로 지급하셔야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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퇴직금정산을 위해 퇴사후 바로입사가능할까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직금을 정산받으시고 재입사 하신다면 문제는 없으나퇴직 후 다시 입사시 연차휴가 산입을 위한 근속기간을 포기하셔야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.20
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