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답변 내역

점심시간에 자도 괜찮을까요?? 회사휴게실이나 차에가서요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.휴게시간은 사업주의 지배관리하에 놓여진 시간이 아니므로 근로자가 자유롭게 사용이 가능합니다. 휴게실이나 차에서 쉬다오셔도 무방합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.15
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주말근무만 하더라도 1년 넘으면 퇴직금 청구가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4주단위 주15시간 이상 근무를 하게되면 퇴직금 산정에 해당하는 근무일이 4주모두 포함됩니다. 따라서 주15시간 이상 근무가 52주에 해당하면 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.15
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사내 리프레쉬 휴가를 지급하는 시기에 대한 규정이 없을 시 문의
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차휴가 외에 사업장측에서 추가로 설정한 휴가의 경우에는 사업주가 임의로 결정할 수 있습니다. 문의주신대로 취업규칙에 적혀있지 않다면 더욱이 임의로 결정할 수 있는 여지가 큽니다. 사업주에게 문의를 해보심이 빠를 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.15
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학원 강사 4대 보험 가입 안해도 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다근로자라면 4대보험 가입의무가 있습니다. 사업주가 가입을 해주지 않는다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.15
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급여가 7개월 미지급되었습니다. 퇴사하고 싶은데 밀린급여는 어떻게 받아야 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴사 후 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다. 만약 사업주가 이를 지급할 여건이 되지 않는다면 간이대지급금신청으로 공단에서 급여를 일부 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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퇴사 후 아르바이트하고 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 퇴사, 피보험단위 180일 이상을 충족해야됩니다. 마지막 3개월 근무가 계약직의 경우 실업급여를 받으실 수 있는 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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1년 계약직 퇴직금 수령 할수있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.만1년 근무에 해당하므로 주15시간 이상 근무하셨다면 퇴직금 수령이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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사직서를 내고 바로 퇴사하면 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.통상 퇴사 직원에 대하여 사측이 손해배상청구를 하겠다고 하지만 실제 소송이 제기되면 사용자측에 발생한 손해가 인정되지 않아 사용자측이 패소하게 됩니다.퇴사의 의사를 밝혔다면 향후 법적인 책임을 부담할 가능성이 낮습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.14
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회사에서 자꾸 퇴근 시간을 안 맞춰 줘요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연장근무에 해당하는 임금을 주지 않는다면 노동청에 임금체불로 진정제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.14
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감기에 걸렸을경우 출근후 반차를 사용해도 괜찮을까요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차사용은 근로자의 권리로 언제든 사용이 가능합니다. 다만 연차사용으로 사업운영에 막대한 영향을 미치는 경우 변경요청을 할 수 있습니다. 법상으로 당일 사용도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.14
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