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답변 내역

회사에서 자꾸 퇴근 시간을 안 맞춰 줘요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연장근무에 해당하는 임금을 주지 않는다면 노동청에 임금체불로 진정제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.14
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감기에 걸렸을경우 출근후 반차를 사용해도 괜찮을까요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차사용은 근로자의 권리로 언제든 사용이 가능합니다. 다만 연차사용으로 사업운영에 막대한 영향을 미치는 경우 변경요청을 할 수 있습니다. 법상으로 당일 사용도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.14
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부당해고로 신고가 가능할까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 부당해고 구제신청이 어렵습니다. 3개월 미만 근로자의 경우 해고예고를 하지 않아도 되므로 근속기간을 봐야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.02.14
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요양보호사로 요양원에서 근무하는데 점심시간을 다 밥먹자마자 바로 일하라고해요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 근로자시라면 근무4시간마다 30분이상의 휴게시간을 부여받아야 하며 휴게시간을 부여받지 못하는 경우 노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다. 이외 적어주신 사항에 대해서는 노동청과 관련된 사항이 아니며 사업주와 이야기 나누셔야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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2023년 통상임금에 포함되는 것은 무엇인가요? 혹은 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.통상임금의 조건은 정기성, 고정성, 일률성이 있습니다 위 내용으로 정확한 답변은 어려우나 판매인센티브에 대한 최소 금액이 정해져 있다면 해당금액만큼은 통상임금에 해당됩니다. 식대의 경우에도 매달 일정금액을 받는다면 통상임금에 포함됩니다. 연장근무수당은 통상임금에 해당하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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직원이 저만 남아서 일이 힘들어 퇴직하려는데 실업급여 적용 가능할까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 대상에 되지 않습니다. 비자발적인 퇴사만 가능하므로 실업급여 적용은 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.13
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실업급여 받으면서 알바해도 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여는 실업인 자에게만 주는 것으로 알바를 하신다면 실업급여를 받으실 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.13
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출근시간이 8시인데 7시 40분에 출근해랍니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로시간은 사업주의 지배관리하에 있는 시간을 말하며 7시 40분부터 근로시간이 시작된다고 볼 소지가 있습니다. 해당 시간에 대해 임금을 지급하지 않는다면 증빙자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.13
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프리랜서 일방적 퇴사통보 실업급여
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여 요건은 피보험단위 180일을 충족해야합니다. 피보험단위는 고용보험 가입기간으로 4대보험을 가입하지 않으셨다면 해당사업장에서 근무한 기간은 실업급여 산정을 위한 기간에 포함이 되지 않습니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.13
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근로계약서 연장 궁금증!!!!!!
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.해당사항은 사업주와 먼저 의논하시는게 좋습니다. 일반적으로 계약만료 통보에 대한 사업주의 의무가 없어 당일까지도 연장유무를 말해주지 않을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.13
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