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아르바이트 4대 보험 가입해야 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.원칙적으로 근로자라면 미가입 요건을 충족하지 않는 이상 가입하셔야 합니다. 4대보험을 사업주가 가입해주지 않는 다면 근로복지공단에 전화하셔서 가입요청을 하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.13
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단기근로자 명절비 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.단기계약직이라 하더라도 상시근로자수 5인이상 사업장에서 근무하셨다면 휴일근무시 가산수당을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.13
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알바 4대보험 필수인가요???
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.원칙적으로 근로자의 경우 4대보험을 가입하는 것이 맞으나 세금처리만 3.3%로 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.12
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주1일의 주휴일의 정확한 의미는 무엇인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 맞습니다. 주휴수당 계산법은 주 소정근로시간 / 40 x 8로 계산이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.12
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임금 체불 신고는 어떻게 하면 되는 것인가요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.고용노동부 홈페이지에 들어가시면 민원신청 - 임금체불 진정을 넣으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.12
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기한이 없는 재택근무에 관하여?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 따로 기한이 있는 것은 아니며 사업주의 재량에 해당합니다. 생활적 문제가 있으시다면 사업주에게 건의를 해보시거나 이직하시는 방법이 있을 것으로 사료됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.12
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무급병가인 경우에 회사에서 휴업수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.휴업수당은 사업주의 귀책으로 근로자가 근로를 하지 못하는 경우 지급해야하는 것입니다. 따라서 구체적으로 검토해보아야 하겠지만 위 내용만으로는 휴업수당을 받기에 어려울 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.12
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명절 연휴 명절 수당 질문 드립니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 휴일에 근무하더라도 사업주는 휴일에 대한 가산수당의 지급의무가 없습니다. 휴일에 근무한 시간에 대해서만 보장받으신다면 법적으로 문제가 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.12
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1년미만 근로자 연차사용시 월급에서
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.아닙니다. 연차휴가의 경우 유급으로 휴가를 사용하는 것에 해당하여 근무하지 않더라도 급여를 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.12
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병가란 무엇인지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.쉽게 설명드리자면 연차는 유급으로 휴가를 가는 것을 말합니다. 병가는 유급으로 처리할지 무급으로 처리할지는 취업규칙에서 정하며, 사업주의 승인을 요하는 절차로 병가 처리시 무단결근에 해당하지 않아 징계사유가 되지 않습니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.12
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