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답변 내역

설날 연휴때 가게 알바생들 일당을 줘야 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장에 해당하는 경우 공휴일은 유급휴일에 해당하여 급여를 지급하셔야하나5인미만 사업장에 해당하는 경우에는 공휴일이 유급휴일로 보장하지 않으셔도 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.27
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임금체불 노동청신고시 출석의무가 있는지 궁금해요.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.대부분 출석하여 사실관계를 확인합니다.출석이 어려우시다면 대리인을 세워 출석을 할 수 있도록 하는 방법도 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.27
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자진해서 퇴사하는 경우에는 실업급여가 안나오나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여는 비자발적 퇴사일 경우가 수급조건에 해당합니다.따라서 자발적 퇴사인 경우에는 실업급여를 수급하실 수 없습니다.다만 특정한 사유인 경우 자발적 퇴사도 실업급여를 받으실 수 있으나 위 내용만으로는 판단이 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.27
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전기기능사 학원다닐예정입니다 전기기능사는 오십넘어서 취득해도 취업이
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.현장 업무라면 취업이 가능할 거라 사료됩니다. 취업은 채용공고 인터넷에 전기기능사 취업으로 검색하시면 많은 채용공고를 확인하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.25
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유아휴직 기간 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.출산전 육아휴직이라면 하루단위로도 사용이 가능하나 출산후 육아휴직에 해당한다면 1년에 2회 분할사용이 가능하며 최소 30일 이상이어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.25
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권고사직할 때 어떻게 해야 문제가 없나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.면담을 통해 위 내용을 잘 알리시고 권고사직 시 사직서를 받아두시는 것이 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.25
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퇴직금 신고 방법을 상세히 알려 주세요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직후 14일 이내에 입금이 되지않으면 노동청에 진정을 제기할 수 있으며 입금 일은 정해져있지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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기본급과 직책수당을 굳이 나누는 이유는 왜일까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회사의 임금체계에 따라 나눌 수 있습니다. 직급에 따라 지급되는 금액을 구분할 경우 기본급과 직책수당을 분리합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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임금을 체불하였을 때 이자도 받을 수 있는 것일까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.이자를 받을 수 있습니다. 다만 노동청에서 해결하기는 어렵고 이와 관련해서는 민사로 청구하셔야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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연차수당 관련질문(5인 이상 사업장 기준)
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에 해당한다면 연차휴가를 부여해야합니다. 법적으로 1년미만 근로자에게 1개월 개근시 1개의 연차전년도 출근율 80%를 충족하는 경우 입사 1년후 15일로 2년마다 1개씩 증가합니다. 이 이상으로 연차를 지급한다면 회사 재량에 해당합니다. 갑사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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