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답변 내역

퇴직 희망날짜 이전에 회사에서 나가라고 할 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자가 지정한 날짜보다 일찍 퇴사를 권유하고 근로자는 이를 거부할 수 있습니다. 거부함에도 조정이 어려우시다면 해고에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.23
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왜 수습기간에는 돈을 적게주는건지가 궁금합니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.수습기간은 근로자의 근무수행 능력이 높지 않기 때문에 급여를 낮게 주면서 고용을 하다 3개월 후 근무수행능력이 높아지면 급여를 높이는 형식으로 많이 운영합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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가족수당은 주민등록상에 있어야만 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.가족수당은 법에 정해진 수당이 아니므로 취업규칙에 따라 지급이 됩니다.취업규칙상 가족수당을 받기위해서 등본을 제출하라고 할 수 도 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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연차의 개수는 회사에서 마음대로 정해도 되는 것인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.법적으로 부여하는 것 이상으로 설정하여 연차휴가를 부여한다면 문제가 되지 않습니다.다만 미달하는 경우에는 사업주가 정한 규정은 무효로 되고 근로기준법에 따릅니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.23
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월급이 변경되면 4대보험 금액들도 달라지는게 맞죠??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.아직 정정이 되지 않아 그럴 수 있습니다.3월 중 보수총액신고를 거쳐 받으신 급여들을 산정해 4대보험 변경이 진행됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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무급휴가 사용하면 성과급은 휴가일 만큼 차감되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.어떤 성과급인지에 따라 다를 수 있습니다.근무일수에 일할계산하여 지급하기로 하는 성과급의 경우에는 성과급이 차감될 수 있습니다.위와 관련하여는 취업규칙상 성과급 규정을 검토해보아야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.22
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이거 부당해고로 신고 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4-5개 사업장이 각기 다른 사업장으로 인정받기 위해서는 각 지점별로 다른 사람이 회계, 인사처리를 해야하는 것이 맞습니다.따라서 같은 관리자가 이를 운영한다면 하나의 사업장으로 볼 수있습니다. 5인이상 사업장이라고 가정하는 경우 서면으로 통지하지 않았다면 해고서면통지 위반으로 부당해고 구제신청을 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.22
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회사에서 아르바이트 형식으로 근무했는데 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4대보험 가입여부와 관계없이 주15시간이상 1년이상 근무하셨다면 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.22
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병가에 대한 규정이 알고 싶습니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.병가에 관하여 근로기준법에 규정된 사항은 없으며 기업이 정하기 나름에 해당합니다.따라서 일반적으로 취업규칙으로 규정하고 있습니다.병가는 질병으로 인해 결근을 하는 것을 말하며 결근을 함에도 유급으로 할지, 무급으로 할지는 사업주가 정할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.22
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입사3개월만에 아직 가능한가요? 불이익은 없는건지요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 옮기셔도 무방합니다.헌법상 직업선택의 자유가 있으므로 근무기간에 구애받지 않고 이직이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.22
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