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근로계약서미작성시 실업급여조건이 충족되었을때 불이익을받을수도있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않있더라도 입사일부터 고용보험을 가입하셨다면 실업급여를 수급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.14
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대체 공휴일 관련 질문이 있습니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.임금채권 소멸시효는 3년에 해당하므로 3년치의 휴일근로수당을 지급받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.14
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직원 4대보험 신고 기간이 14일 이내인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.유예기간이 있어 1/1일에 입사하셨다면 다음달 15일(2/15)까지 4대보험 신고를 하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.14
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사표를 내면 회사는 며칠 안에 처리를 해줘야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.민법상 사직을 통지한 후 한 달이 경과하면 근로관계가 종료되는 것으로 규정하고 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.14
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일용직 근로자는 퇴직금을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주15시간 이상 1년이상 근무하는 경우에는 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.참고하시길 바라겠습니다.감사합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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퇴직연도에 안쓴 연차에 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 발생한 연차휴가에 대해서는 퇴직시 연차를 사용하지 않았다면 연차미사용수당으로 지급됩니다.연차휴가 사용여부는 근로자가 결정하는 사항에 해당하므로 사업주에게 미사용 연차휴가의 개수를 확인하신 후 결정하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.14
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새해나 추석등의 보너스는 기본적으로 정해진 금액이 있는건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.새해나 추석등의 보너스는 근로기준법상 정해진 바가 없습니다.따라서 사업주가 임의로 결정하여 지급할 수 있는 사항이므로 정해져있어야 하는 것은 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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야간 심야 수당은 몇 시부터 몇 시까지 적용되는 것인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.22:00 - 6:00 사이 근무시 야간근로가 적용되며 5인이상 사업장이라면 가산수당을 지급받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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수습기간 한달못채우고 퇴사 문제 있을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 큰 문제는 있지 않습니다.근로계약서 작성시 한달 이전에 퇴사를 알려야한다고 적혀있고 이를 위반시 손해배상액을 청구할수 있다고 일반적으로 규정되어있으나손해배상액을 특정하기 어려워 실질적으로 청구하는 것은 극히 드뭅니다.크게 걱정하지 않으셔도 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.14
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퇴사후 4대보험 미가입분 금액을 제가 부담해야하는지요.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4대보험 납부의무는 사업주에게 있습니다.따라서 사업주, 근로자가 각각 반씩 부담해야하며 4대보험 신고에 대한 공단측의 미납금이 사업주에게 청구됩니다.참고하시길 바라겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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