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답변 내역

휴일에 근무를 강요하는데, 이거 노동법 위반 아닌가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.휴일근무는 근로자의 동의가 있어야 근무가 가능합니다. 따라서 동의없이 근무를 강제할 수 없으며 실제 이를 이유로 불이익(징계)이 있다면 노동위원회에 부당징계로 구제를 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.09
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편의점 알바 주휴수당 휴게시간
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 맞습니다. 휴게시간은 소정근로시간에 포함되지 않으며 주휴수당 계산시 제외됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
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프리랜서 급여 지급시 현금지급 하면 문제 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.크게 문제는 되지 않으나 현금수령증에 사인을 받는 정도로 증빙서류를 갖추고 계시면 될거같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
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근로계약서 작성한건데 문제 없을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.문제될 것은 없어보입니다. 퇴직금에 관하여 명시되어있지 않아도 근로기준법에 따르므로 계속근로기간이 1년 이상이면 지급받으실 수 있으며 근로계약서 상 급여에 퇴직금이 포함되어있다고 보기어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
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프리랜서...이럴 경우 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.계약의 형식이 아닌 실질을 보고 판단하므로 선생님께서 근로자이신 경우 퇴직금을 받으실수 있는 것으로 사료됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.23
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아르바이트 퇴직금 지급여부가 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1주 평균 15시간 미만인 기간은 퇴직금 산정기간에서 제외되어 22.11.1-23.10.31기간 동안 1주평균 15시간 미만인 기간이 존재한다면 퇴직금을 지급받기 힘드십니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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공휴일에 회사 일로 출근을 하게 되면, 임금의 얼마나 더 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 해당 근로시간만큼의 임금만 지급받으시나 5인이상 사업장의 경우 가산수당이 추가로 지급되어 1.5배의 임금을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.20
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주 40시간 근로자 (고정ot x) 주휴일 근무 수당 계산
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.7시간의 휴일근로수당과 함께22:00-24:00는 야간근로수당인 1.5배가 추가로 가산됩니다. 휴게시간은 고려하지 않았습니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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1년에 예비군을 2번이상 참여할시 이것도 휴가처리가되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로기준법 제10조 (공민권 행사의 보장)사용자는 근로자가 근로시간 중에 공(公)의 직무를 집행하기 위하여 필요한 시간을 청구하면 거부하지 못한다. 위 법조문에 따라 예비군의 경우 공가처리 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.20
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일용직 근로자가 우리 회사에서 일을 하다 다쳤을 경우
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일반적으로 일용직 근로자를 중개해 주는 직업사무소는 인력 소개만 해주며 직접적인 사용자는 선생님의 회사인 경우가 대부분입니다. 또한 산재처리는 근로자가 근로복지공단에 스스로 청구해야하는 구조입니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.20
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