전문가 프로필

답변 내역

병원 내부공사로 인해 3일 휴업인데 연차 및 야근을 하라고 하는데 이게 맞는 건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 것이므로 회사가 강제할 수 없습니다. 상시근로자 5인이상 사업장으로 보이며 회사사정으로 회사에 가지 못하는 경우 휴업수당을 받으실 수있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.02
5.0
1명 평가
0
0

알바 그만두고 싶어요 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자는 근로의 자유가 있으므로 언제든지 퇴사가 가능합니다. 무단으로 퇴사하는 경우 손해배상청구가 가능하나 이는 사업주가 손해액을 산정해야하므로 실무적으로 청구하기는 어렵습니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.02
5.0
1명 평가
0
0

4대보험 같은 경우 사전신청이 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.해당기간이 지나야 신청이 가능하며 사전등록은 되지 않습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.02
0
0

수습기간이라는 건 회사에서 그 직원을 해고해도 상관 없는 건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.수습기간이라도 해고사유, 절차를 지켜 해야하며 정당한 이유가 없으며 절차를 지키지 않는 경우 부당해고에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.02
0
0

월급을 받을수 있는지 궁금해요...
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 가능합니다. 일했던 시간 및 증빙자료가 있으면 정확하게 산정이 가능하니 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.01
5.0
1명 평가
0
0

노동청 삼자대면을 할 때 진정인, 피진정인 이외에 제 3자(조력자)가 개입이 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.대리인 참석도 가능합니다. 사업주 남편분도 같이 사업을 해온 경우라면 문제가 되지 않으나 반드시 삼자대면을 해야하는 것은 아니므로 분리하여 조사신청 하셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.01
0
0

일하던 가게 임금체불로 인해 전화할려는데
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.현재 근무중이 아니시라면 노동법적으로 신고할 수 있는 것은 없습니다. 재직 중 폭언이 있었다면 직장 내 괴롭힘으로 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.28
0
0

급여명세서를 받지 못하면 근로자에게 향후 불이익이 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자에게 불이익은 없습니다. 다만 급여명세서를 교부하지 않는 경우 사업주에게 과태료가 부가됩니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
0
0

편의점 퇴직금 관련된 질문드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.편의점에서 입금된 기록으로 재직기간을 간접적으로 확인할 수 있으며 정확한 날짜가 없는 경우 합의를 하는 방법이 있습니다. 임금체불은 노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
0
0

부당해고당하고 사인 후 신고할수있나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사직서에 서명할 경우 해고에 해당하지 않으며 부당해고 구제신청을 제기하실 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.28
5.0
1명 평가
0
0