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한달후 1년인데 사직서 미리내도되나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 사직서는 언제든지 원하는 날짜로 기입하여 제출하시면 됩니다. 1년이 되기 전에 사업주가 정당한 이유없이 해고한다면 부당해고 등으로 다툴수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.19
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퇴사일자와 고용보험 상실일 관련 질문드립니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.권고사직은 서로 합의하여 퇴사하는 것으로 마지막 근무일을 토요일로 하신다면 상실일은 하루를 더해 일요일이 됩니다. 노사간 정하기 나름이라 큰 문제는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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회사귀책사유로 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.임금체불로 실업급여를 받고자 할 경우 여러가지 조건이 있으며 그 중 임금의 3할 미만이 체불되었지만, 그 기간이 6개월 이상 지속(연속)된 때 퇴사시 실업급여 신청이 가능하여 위 사안은 실업급여를 받기 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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회사에서 작업중 다첫는데 치료비 받을수있나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.산업재해보험을 통해 요양급여(치료비)를 받으시려면 4일치 요양이 필요하다는 진단서가 필요합니다. 약을 처방받은 기간보다는 의사의 진단서가 필요합니다. 보험 외 사업장에서 지급하는 위로금은 사업주 재량에 해당하여 지급받지 못하실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.19
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최저미지급 주휴미지급 신고가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 최저임금 미지급, 주휴수당 미지급으로 임금체불진정을 제기할 수 있습니다. 4대보험는 추후 체불된 금품처리 방법에 따라 세금신고 방법이 달라질 수 있어 체불금품 지급시 확인 하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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이직확인서에서 실제로는 권고사직인데 해고로 되어 있습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.해고 및 권고사직 모두 실업급여 받으실 수 있으며 사유상 큰 문제가 되지는 않습니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.18
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육아휴직 1년6개월이 맞나요???
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.부모가 각각 3개월이상 육아휴직 사용시 1년 6개월이 되며 단독으로 사용할 경우 이전과 같이 1년이 기한입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.18
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설날 이전 입사자에 대한 급여 지급 관련
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.수습기간에도 급여는 지급되며 단순히 5명의 근로자가 아닌 상시근로자 수 5인이상인지 한번더 검토해보시기 바랍니다. 상시근로자 수 = 근로자 연인원/가동일수 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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편의점 알바 교육기간 시급은 원래 안줘도 되는 건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.교육시간에 실제 근무를 하지 않는다면 급여를 지급하지 않아도 됩니다. 다만 근무를 병행한다면 급여를 지급해야합디다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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4대 보험을 가입하려면 조건이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.예외사유가 없고 근로자라면 4대보험 가입이 가능합니다. 전문직도 채용된 근로자라면 4대보험을 가입해야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.18
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