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회사에서 작업중 다첫는데 치료비 받을수있나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.산업재해보험을 통해 요양급여(치료비)를 받으시려면 4일치 요양이 필요하다는 진단서가 필요합니다. 약을 처방받은 기간보다는 의사의 진단서가 필요합니다. 보험 외 사업장에서 지급하는 위로금은 사업주 재량에 해당하여 지급받지 못하실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.19
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최저미지급 주휴미지급 신고가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 최저임금 미지급, 주휴수당 미지급으로 임금체불진정을 제기할 수 있습니다. 4대보험는 추후 체불된 금품처리 방법에 따라 세금신고 방법이 달라질 수 있어 체불금품 지급시 확인 하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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이직확인서에서 실제로는 권고사직인데 해고로 되어 있습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.해고 및 권고사직 모두 실업급여 받으실 수 있으며 사유상 큰 문제가 되지는 않습니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.18
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육아휴직 1년6개월이 맞나요???
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.부모가 각각 3개월이상 육아휴직 사용시 1년 6개월이 되며 단독으로 사용할 경우 이전과 같이 1년이 기한입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.18
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설날 이전 입사자에 대한 급여 지급 관련
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.수습기간에도 급여는 지급되며 단순히 5명의 근로자가 아닌 상시근로자 수 5인이상인지 한번더 검토해보시기 바랍니다. 상시근로자 수 = 근로자 연인원/가동일수 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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편의점 알바 교육기간 시급은 원래 안줘도 되는 건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.교육시간에 실제 근무를 하지 않는다면 급여를 지급하지 않아도 됩니다. 다만 근무를 병행한다면 급여를 지급해야합디다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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4대 보험을 가입하려면 조건이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.예외사유가 없고 근로자라면 4대보험 가입이 가능합니다. 전문직도 채용된 근로자라면 4대보험을 가입해야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.18
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근로계약서 임금 변경에 대한 수정시 입력사항에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 가능합니다. 입사시에도 정규직이셨다면 계약기간을 입사일을 기준으로 하며, 임금적용일을 따로 표기하시면 다툼의 소지가 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.18
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근무연속성의 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.동일한 업무를 기간의 단절없이 근무하는 것을 의미합니다. 계약기간 중 기간의 단절이 있다면 연속성을 인정하기는 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.18
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근로계약서 작성에 있어서 필수적으로 포함되어야 하는 사항
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가,임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법이 포함되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.18
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