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자격수당을 기본급에 포함을 시키면?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.비과세인지 여부와 관계없이 기본급과 같이 매월 일정액을 지급하는 자격수당을 연봉에 합산하여 산정도 가능합니다. 참고하시기 바라겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
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근로계약서 미작성 신고할려는데 번호를 몰라요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.가능합니다. 일단은 검색 등을 통해 최대한 찾아보신 후 노동청 진정 제기시 전화번호를 제외한 나머지는 모두 기입하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.17
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통상임금에 포함되는 것과 포함되지 않는것 알려주세요.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.기본급, 주휴수당은 통상임금에 포함되며 성과금은 조건에 따라 통상임금에 해당하기도, 해당하지 않기도 합니다. 조건을 첨부하여 다시 말씀해주시면 답변드리겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
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법정공휴일 근무수당 일려주세요~~
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상시근로자 수 5인이상이냐 미만이냐에 따라 달라집니다.5인이상 사업장인경우 휴일에 근무시 1.5배의 가산수당이 지급되어야하며, 5인미만 사업장이라면 시급을 그대로 산정하여 지급받습니다.연차휴가를 말씀하신것을 보아 5인이상 사업장으로 보여지며, 5인 이상일 경우 연차를 공휴일에 사용할 수는 없습니다. 참고하시기 바라겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.17
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2월말 법인사업장에서 권고사직 처리 예정을 질문과 같이 회사에서 변경 처리 시 직원에게 불이익은 없는지요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.마지막 근무지에서 비자발적인 퇴사에 해당된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.어느기간의 조기취업수당을 질문하시는 것인지 구체적으로 알려주시면 다시 답변드리겠습니다.법인과 개인사업장이 하나로 구성되어 있다면 법인 사업장 + 개인사업장을 통합하여 2021.11~2025.02까지 퇴직금이 산정되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.17
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연봉계약서에 서명을 안 한다면 어떤일이 벌어질 수 있을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연봉계약서를 체결하지 않을 경우 기존 근로계약서상 근로조건이 적용됩니다.연봉이 낮다면 사업주와 협의하시어 복지 등 다른 조건을 변경하거나 타일자리를 구하는 방법 외에는 없을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.17
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수습기간 중 자진 퇴사 당일통보 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 당일퇴사도 가능합니다. 회사측에서 사직서 등을 요구할 수 있으며 이를 작성하셔서 제출하시는 것도 좋습니다. 회사 사장님의 번호를 알고 있다면 직접적으로 의사표시를 하시는 것이 좋습니다. 참고하시기 바라겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.17
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회사에서 그만두게 할때는 어떤 절차를 밟아야 하는건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.해고을 위해 상시 근로자 수 5인미만 사업장이라면 30일전 해고예고를, 5인이상 사업장이라면 해고예고 및 해고서면통지가 필요합니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.17
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노무법인 사무보조 아르바이트 하는 일이 무엇인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4대보험 처리업무, 법인 내 행정업무 등을 할 수 있습니다. 법인마다 직원에게 부여하는 업무분장이 다를 수 있으니 취업을 원하신다면 면접까지 가서 물어보시는것이 가장 좋습니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.17
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알바비 미지급 임금 체불 관련 질문 드립니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.노동청에 임금체불로 진정을 제기하시면 됩니다. 미리 받아야할 세전금액을 정하여 사업주에게 문자로 전달하셔서 체불금품을 확인하시는 것도 좋습니다. 참고하시기 바라겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.17
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