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출산휴가 예정인데 연봉협상 질문이요!!
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연봉협상은 사업주의 재량에 해당합니다. 인상금액이 확정되어 있는 것이 아니라면 법적으로 제재하기도 어렵습니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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수습기간 관련 문의사항 드립니다 :)
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 계약기간까지 근무를 하시면 됩니다. 회사에 잘 보이는 것은 업무를 잘 행하는 것이며 솔선수범한다면 좋을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.17
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시용기간 중 산재로 인한 해고가 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 시용기간에도 해고제한 규정은 적용되며 산업재해가 발생하면 이후 30일간은 해고하지 못합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.17
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기업이 합병되면 기존의 근로계약은 무효가 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.기존 근로계약 내용이 포괄적으로 승계됩니다. 다만 다시 근로조건을 결정할 수는 있으며 근로자의 동의 없이 변경은 불가합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.17
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계약직 으로 일을 하다가 재계약을 안하게되면
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회사가 재계약을 요청했고 이를 거부했다면 비자발적 퇴사로 보지 않습니다. 따라서 실업급여 수급이 불가합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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소정의 근로 후 휴게시간을 알려주세요.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4시간 근로시 30분의 휴게시간을 부여해야하는 것은 근로기준법에 규정되어 있습니다. 따라서 6시간 중 30분의 휴게시간을 부여해야하며 작성주신 글 기반으로 근무시 위 월급이 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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1년 근로계약서 작성 후 기간을 못 채워도 불이익은 없나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 근로자는 근로의 자유가 있으므로 자유롭게 퇴사가 가능합니다. 퇴사시 사업주와 잘 협의하여 퇴사하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.17
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저평가자라는 이유로 연봉이 20 프로 삭감이 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자의 동의 없는 임금삭감은 불가합니다. 삭감에 동의하지 않았다면 기존 급여를 기준으로 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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1년 근무 후 퇴사 시 연차수당 지급 질문드립니다!
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1년 후 다음날까지 근무하면 연차휴가가 부여됩니다. 24.1.22 입사하셨다면 25.1.22에 연차휴가가 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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프리랜서 퇴직금계산방법 알려주세요.. 신고는3.3%로 해야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실질이 프리랜서라면 근로기준법에서 보장하고 있는 퇴직금을 지급받으실 수 없습니다. 만약 별도의 계약으로 퇴직금을 지급받기로 하셨다면 지급받으실 수 있으시며 3.3%로 공제될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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