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사업장 휴업일에 보상휴가 적용이 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.당연히 사업장 휴업일은 근무일이 아니기 때문에 휴가를 적용할 수 없습니다. 따라서 휴업일 외에 별도로 부여하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
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임시공휴일 출근일 때 수당지급과 수당대신 휴가지원이가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.휴일에 근무하는 부분에 대하여 수당으로 미지급 하는 경우, 근로자대표와의 서면합의를 통한 보상휴가제를 운영하셔야 합니다.보상휴가제로 휴가를 부여하는경우 1.5일을 부여하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
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직원이 예비군 4일 빠지면 급여는 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.예비군법에 의거하여 직원을 불리하게 처우할수 없으므로 유급으로 처리하셔야 합니다.제10조(직장 보장) 다른 사람을 사용하는 자는 그가 고용한 사람이 예비군대원으로 동원되거나 훈련을 받을 때에는 그 기간을 휴무로 처리하거나 그 동원이나 훈련을 이유로 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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계약직 계약만료 후에 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약만료로 퇴직을 한 것이기 때문에 특별한 사정이 없다면 계약직 계약만료로 실업급여가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
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예비군이랑 근무시간 10분 안겹치면 유급 못받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.예비군훈련으로 인하여 불이익한 처우를 하면 안된다고 법에 규정되어 있으므로 근무시간에 대하여 이동시간까지 준하여 공가 처리를 하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.02
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퇴직금을 매월 분할지급요청할 수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.11개월 근무하고 퇴직하는 경우 퇴직금은 본래 받을수 없는 것입니다. 퇴직을 하여야 퇴직금 채권이 발생하는 것이므로 미리 받는제도는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
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새로뽑은 알바가 다른알바에서 4대보험을 들고있다는데 어쩌죠??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.그냥 원칙대로 주 15시간 월 60시간 미만 노동에 대하여 4대보험 가입처리 하시기 바랍니다. 고용보험만 제외하고 가입될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
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아르바이트 퇴직금관련 문의드립니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계속근로기간이 1년 이상이어야 하나, 1년 미만이 되는 관계로 퇴직금을 지급받기는 어려워 뵙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
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산재로 병원에 입원을 하게 된다면 급여는 어느 정도나 나오는 것인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.휴업급여가 지급되게 되는 것입니다. 따라서 평균임금의 70%를 지급받게 될 것입니다.제52조(휴업급여) 휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하되, 1일당 지급액은 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액으로 한다. 다만, 취업하지 못한 기간이 3일 이내이면 지급하지 아니한다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.02
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회사에서 연차사용을 3일이상 이어 쓰는것을 싫어합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 노동자들이 자유롭게 사용할수 있는 것이므로, 근속연수별로 차등규정하는것은 위법합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.02
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