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답변 내역

공휴일 강제근무가 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.강제 출근을 허용할수 없습니다. 노동자의 동의를 얻어 휴일근무를 요청하셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.10
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실업급여 수급 시 실업크레딧을 신청할 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.만 60세 미만의 노동자의 경우에 실업크레딧을 신청할수 있는 것이므로 정년퇴직 후에는 신청하기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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정식 출근 전 인수인계를 위해 미리 근무하는 것이 위법인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 인수인계를 위해 미리 나와서 근무한것이 위법하지는 않으나, 별도의 급여를 지급하고 2년 이상의 근무로 무기계약화 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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연차는 언제부터 발생되며 몇년마다 1개씩 추가되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차는 입사후 1개월 개근시마다 1일씩 발생하며, 1년이 지난 노동자는 1년마다 15일+@가 발생합니다.3년이 지난 노동자는 1일이 추가되며, 그 이후로부터는 2년마다 1일씩 가산되어 최대 25일까지 부여받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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월급제 근로자는 매월 월급이 달라야하지 않나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.월급제 노동자의 경우 소정근로일이 달라도 고정적으로 평균적인 임금을 지급받습니다.소위 말하는 209시간이 12개월을 월 평균으로 나누어 나온 시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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월차 발생 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.7월 3일 입사인 경우라면, 사업장에서 회계연도 적용 여부와 관계없이 8월 2일까지 개근하면 연차유급휴가 1일이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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노동조합 설립 조건은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.특별한 조건이 없습니다. 사업장의 노동자 2명 이상이 모여서 규약을 만들고 설립총회를 하면 만들어지는 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.08
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노동청에 임금체불 진정 한 후에 체불건수 추가 또는 취소 후 재진정이 가능한가?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 담당감독관에게 추가적으로 진정취지이유서를 제출하시거나 출석해서 진술하실때 진정취지 추가한다고 말씀하시기 바랍니다.2. 형사처벌 불원 의사를 표시하시지 마시고 취하하신후 다시 접수하십시오.
고용·노동 / 임금체불
23.08.08
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10분 지각했을때 10분만 더 일하고 가면 안되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동자와 사업주간 지각을 하는 겨우 그 시간만큼 더 근무한는 것으로 합의가 된다면, 문제는 없을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.08
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파견직인 경우 총파견비어느정도 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.파견근로의 경우 파견사업주와 노동자 하는 근로계약과 파견사업주와 사용사업주와 하는 파견계약이 있습니다.각각의 계약은 다른 주체들의 계약이므로, 금액이 다를수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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