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답변 내역

전보는 인사권자의 권한으로 근로자 전보가능하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.특정부서명과 특정업무만 기재되어 있는 경우에는 해당 업무만 실시해야 하나, 의견을 들어 또는 업무상 필요시 변경할수 있다고 조건이 있는 경우에는 부당전보로 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.05
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산재는 근로소득생기면 자동으로 종결되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재로 인하여 휴업급여를 받고 있는 것으로 보입니다.휴업급여는 근로를 제공하는 경우에는 지급받을수 없습니다. 휴업급여 지급받은 상태에서 근로를 제공하는 경우에는 반환해야 할수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
21.04.05
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회사에서 식대 지급의무는 없는 건가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 등 노동관계법령에는 식대를 지급하여야 하는 규정은 없습니다.따라서, 식대 지급여부는 법에 따른것이 아니고 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에 따라 지급되어야 하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.05
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법정 공휴일 근로기준법 30인이상 민간사업체
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.30명 이상인 경우에는 근로계약서에 명시되지 않았어도 유급휴일로 적용됩니다.[시행일] 제55조제2항의 개정규정은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 시행한다.1. 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 「지방공기업법」 제49조 및 같은 법 제76조에 따른 지방공사 및 지방공단, 국가ㆍ지방자치단체 또는 정부투자기관이 자본금의 2분의 1 이상을 출자하거나 기본재산의 2분의 1 이상을 출연한 기관ㆍ단체와 그 기관ㆍ단체가 자본금의 2분의 1 이상을 출자하거나 기본재산의 2분의 1 이상을 출연한 기관ㆍ단체, 국가 및 지방자치단체의 기관: 2020년 1월 1일2. 상시 30명 이상 300명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장: 2021년 1월 1일3. 상시 5인 이상 30명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장: 2022년 1월 1일
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.05
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통상 임금이 어디까지 포함 되는지 알구 싶어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기본급 외에 복리후생이나 상여금이 있는 경우에는 최저임금에 합산하여 계산할수 있습니다.차량유지비나 식대를 합산하여 54,674원 이상인 부분은 최저임금에 합산이 되며, 상여금이 27만원 이상인 부분은 최저임금에 합산되어 계산할수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.05
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대학진학?직장취업? 뭐가 나을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.학력을 더 본다고 한다면, 학력을 취득하시는것도 나쁘지 않습니다. 인사,회계를 주로 하셨으면 경영학과가 좋겠습니다. 방송통신대학교 경영학과 같은 과정도 있으니 참고 바랍니다.또한 공인노무사나 경영지도사 같은 자격증 같은걸 취득하셔도 좋구요.
고용·노동 / 구조조정
21.04.05
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최저 시급 급여 문의 입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차유급휴가나 연장근로수당이 발생하려면 5인 이상 사업장이어야 합니다. 참고바랍니다.1) 최저임금 기준으로 1,822,480원입니다.2) 1) 과 별도로 연장수당이 56만원정도 발생할것으로 보입니다.3) 주말근로라 하여 다른것은 아니나 평일에 주 40시간씩 근로를 제공해 왔다면, 대략 10만원 될것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.05
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최저시급에 월급계산이 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주 5인 미만 사업장인 경우에는 연차유급휴가, 연장,휴일,야간근로수당 모두 지급하지 않는다 하여 위법하지는 않습니다.주 5인 이상 사업장인 경우에는 새벽 4시부터 6시까지에 대한 야간근로수당과 하루 근무시간 30분분과 주말근무에 대한 연장근로수당이 지급되어야 할것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.05
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실업급여는 최고연령 몆세까지 입니까
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.만 65세 이상 근로자가 취업을 한 경우에는 고용보험에 가입할수 없기 때문에 고용보험료를 징수하지 않습니다.실업급여는 고용보험을 18개월간 180일 피보험단위기간에 충족되어야 받을수 있습니다. 실업급여 받기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.05
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근로계약서와 지급내역이 다를때
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서상 지급내역과 급여명세서상 지급내역이 다른것으로 보입니다.노동청에 진정을 제기해보시기 바랍니다.진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 임금을 받지 못했다고 작성하시면 되겠습니다. 급여명세서와 근로계약서, 통장사본, 근태기록 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용·노동 / 임금·급여
21.04.05
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