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답변 내역

합법적인 노조 쟁의기간중에 타임오프 사용이 가능한건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용노동부 근로시간면제한도적용메뉴얼(2013.7) 11page에 따르면 쟁의행위, 공직선거 출마 등 사업장 내 노사공동의 이해관계에 속하는 업무를 볼수 없는 경우 원칙적으로 근로시간면제대상업무에 포함되지 않으나 쟁의행위를 준비하기 위한 활동은 면제 대상 업무에 포함한다고 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.15
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40대 구직자 지원정책에는 어떤것들이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직업훈련포탈에 접속하셔서 국민내일배움카드를 발급받으셔서 교육을 수강해 보시기 바랍니다.https://www.hrd.go.kr/hrdp/ma/pmmao/indexNew.do
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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주 60시간 근로 월급이 얼마정도되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인 미만 사업장인 경우에는 주 60시간 이상 근무하는 것이 반드시 위법한 것은 아닙니다.다만, 50명 이상의 사업장인 경우네는 주 52시간 을 초과하여 근로를 하는 경우 위법합니다.5인 미만 사업장인 경우 주 60시간 근로를 제공시 257만원정도 되겠습니다. 5인 이상 사업장인 경우 가산수당을 지급하여야 하므로 더 증가 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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출연기관 내 노조 설립이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 출연기관이라 하더라도 노조는 설립할수 있습니다. 노조 설립에 제한이 있는 것은 공무원뿐입니다. 경비원법에 해당하는 경비원이나 주요방위산업체의 경우 파업에 대하여 제한이 있을수는 있습니다만, 노조 설립에는 제한이 없습니다. 헌법 제33조 참고하시면 되겠습니다.2) 노조를 설립하기 위해서는 조합원 수는 최소 2명 이상이어야 하며, 규약을 만들어 총회를 하여야 합니다. 이후 관할 행정기관에 설립신고를 하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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퇴직금 지급관련문의좀 드리고 싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직접노무비를 20~30%를 빼먹어서 발생한 퇴직수당이 뭔지 알기 어렵습니다.퇴직금은 본인이 수령한 임금에 대하여 만 1년 이상 근로를 제공했을때 지급받는 것입니다.퇴직금은 퇴직 후 3년이 지나면 소멸됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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병원에서 빨간날에 일하면 따로 수당을 주는게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.병원의 사업장 규모에 따라 공휴일 적용 규정이 다르게 적용되니 아래 규정 참고 바랍니다.1. 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 「지방공기업법」 제49조 및 같은 법 제76조에 따른 지방공사 및 지방공단, 국가ㆍ지방자치단체 또는 정부투자기관이 자본금의 2분의 1 이상을 출자하거나 기본재산의 2분의 1 이상을 출연한 기관ㆍ단체와 그 기관ㆍ단체가 자본금의 2분의 1 이상을 출자하거나 기본재산의 2분의 1 이상을 출연한 기관ㆍ단체, 국가 및 지방자치단체의 기관: 2020년 1월 1일2. 상시 30명 이상 300명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장: 2021년 1월 1일3. 상시 5인 이상 30명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장: 2022년 1월 1일
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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한의원 진단서로 우울증 병가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.병가는 근로기준법상 별도의 규정이 존재하는 것이 아닙니다.회사의 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등을 살펴보셔서 병가규정이 있는지 확인하시고, 회사 인사팀에 문의하여 한의원 진단서로 병가를 사용할수 있는 지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.15
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퇴직금 정산시 연차수당도 산정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 산정시 반영되는 임금은 평균임금입니다. 이 평균임금에는 설, 추석 보너스는 월할 계산하여 산입합니다. 또한 연차휴가미사용수당도 포함될수 있는데, 연차휴가가 소멸하여 이미 지급된 연차휴가미사용수당에 대해서만 산입하는 것입니다.퇴직금은 연장수당 등을 포함한 총임금을 기준으로 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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구성원 괴롭히는 임원 어떻게 처리해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.폭행이나 모욕, 명예훼손 등이 있는 것이 아닌한 법적으로 형사처벌 되기는 어렵습니다.다만, 직장내 괴롭힘에 해당하여 회사에서 고충처리 위원회를 통해 자체적으로 해결하는 방법이나 직장내 괴롭힘 신고를 노동청에 하여 행정기관의 도움을 얻어 조율하는 방법이 있을수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.03.15
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육아휴직은 1년만 근무경력 인정받나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법적으로 보장된 육아휴직은 1년입니다. 이 기간에 대한 육아휴직기간은 근속기간에 포함하도록 남녀고용평등법 제19조 제4항에 규정되어있습니다.그러나 1년을 초과하는 육아휴직은 법으로 정해진바 없으므로, 근로계약, 취업규칙, 단체협약에 따라 근속기간에 포함될지 되지 않을지 정해질것입니다.육아휴직을 붙여서 사용하는건 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.15
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