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답변 내역

해외취업 내정을 받았는데 기업 사정으로 내정 취소 통보를 받았습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.내정취소를 통보받은 날을 시점으로 3개월이내라면, 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기해보시기 바랍니다.채용이 확정적으로 결정된 상황에서 입사 취소는 해고에 해당할수 있기 떄문입니다.
고용·노동 / 구조조정
21.02.25
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몇개월을 연속으로 일을 해야 실업급여를 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 급여가 구직급여 하한액에 미달할 경우에는 소정근로시간 8시간 기준으로 구직급여 하한액 60,120원을 지급하도록 되어있습니다.2) 실업급여는 28일 기준으로 지급합니다. 1,683,360원이 되겠습니다.3) 근로일, 유급휴일, 유급휴가 등 임금 산정의 기초가 되는 날이 180일 넘으시면 실업급여 수급요건에 해당할수 있겠습니다.4) 구직급여 상한액은 66000원입니다. 이도 28일 기준으로 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.25
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연가사용일수가 어떻게 올라가나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.만3년이 되는 날 16개가 발생하고, 그 이후로 매2년마다 1일씩 증가합니다.근로기준법 제60조 ④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.02.25
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중국법인 회사 체불입금 받을수 있는 방법은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 또한, 중국현지법인이기 때문에 국내법의 적용이 힘들것으로 보입니다. 현재 10년이나 지난 상황이라면 국내법상으로는 지급받기는 어려워보입니다.
고용·노동 / 임금체불
21.02.25
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퇴직금에도 이자가 붙나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.확정기여형 퇴직급여(DC형)이 아닌 이상 말씀하신 것처럼, 퇴직금을 계산하시면 되겠습니다.퇴직금이 이자가 붙는 것은 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함에도 지급하지 않는 경우 지연이자가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.23
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회사에서 취업 규칙이나 연봉 규정에 대해서 공개하지 않으면 위법인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.취업규칙을 게시하거나 갖추어 두지 않은 경우 500만원 이하의 과태료가 부과될수 있습니다.근로기준법 제14조(법령 주요 내용 등의 게시) ① 사용자는 이 법과 이 법에 따른 대통령령의 주요 내용과 취업규칙을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 널리 알려야 한다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.23
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직장인 투잡추천 및 자격증 추천
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용노동부가 취업관련 자격증 순위라고 하여 구인건수를 기준으로 나열한 것이 있습니다.1위 지게차기능사, 2위 건축기사, 3위 한식조리기능사 4위 전기기사 등단순히 자격증을 보았을때 지게차 기능사를 따는게 가장 좋을까요?본인이 원하시는 방향이 어떤것인지를 먼저 고민해보셔야 하겠습니다. 제 경험에 따라 간략히 말씀드리겠습니다.공기업 기술직을 취업을 원하는 문과 전공 지인의 경우 정보처리기사를 취득한 후 전기기사나 일반기계기사, 산업안전기사를 취득하여 전기직이나 기계직, 안전직으로 취업하는 경우가 있었습니다.또한 전공과 무관하게 법무사, 세무사 등의 자격증을 취득하여 사업을 하는 경우도 있습니다.자격증과는 무관하게 관심분야에 대하여 쇼핑몰을 운영하는 경우도 있구요.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.23
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소액체당금 걸면 임금을 다 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.먼저, 노동청에 진정을 제기해보시기 바랍니다.진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 임금을 받지 못했다고 작성하시면 되겠습니다. 급여명세서와 근로계약서, 통장사본, 근태기록 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.이후, 근로감독관에게 체불임금 확인원을 수령받아 소액체당금 지급절차를 진행하실수 있겠습니다. 소액체당금 한도는 아래와 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.23
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코로나로 미출근 시 월급 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.무급휴가나 연차유급휴가를 소진할수도 있겠습니다만,감염병 예방법에 따르면, 사용자가 격리기간 중 유급휴가를 주는 경우 국가로부터 유급휴가 비용을 지원받을수 있습니다.이를 사용자에게 이야기 해보시기 바랍니다.감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 제41조의2(사업주의 협조의무) ① 사업주는 근로자가 이 법에 따라 입원 또는 격리되는 경우 「근로기준법」 제60조 외에 그 입원 또는 격리기간 동안 유급휴가를 줄 수 있다. 이 경우 사업주가 국가로부터 유급휴가를 위한 비용을 지원 받을 때에는 유급휴가를 주어야 한다.② 사업주는 제1항에 따른 유급휴가를 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 유급휴가 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 다만, 사업을 계속할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다.③ 국가는 제1항에 따른 유급휴가를 위한 비용을 지원할 수 있다.④ 제3항에 따른 비용의 지원 범위 및 신청ㆍ지원 절차 등 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.23
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5일 단기알바시에 주휴수당지급여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1주의 단위는 근로자와 사업자가 정할수 있습니다. 반드시, 토요일 또는 일요일이 주휴일이 되는 것은 아닙니다.따라서, 23일부터 27일까지 근무한것이 주휴수당이 무조건 발생한다고 보긴 어렵겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.23
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