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답변 내역

신입사워 연차 생성은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.신입사원의 경우 입사일 기준 1년 미만 근로기간의 근로자이기 때문에 입사일 기준으로 하여 매 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가를 부여하면 되겠습니다.수습여부와 관계없이 입사일 기준으로 부여하면 되곘습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.20
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퇴직금 관련하여 질문 드려요!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상인 경우 퇴직금을 지급받을수 있는 것으로써 원칙적으로 입사일 기준으로 산정하면 되겠습니다만, 회사가 근로계약서 4월 1일을 근거로 퇴직금 지급을 거부할수 있기 때문에3월 19일부터 근로를 제공하였다는 증거(업무지시, 통화, 임금입금내역)을 미리 확보해두시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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이번 연도 초에 퇴사 시, 이번 연도에 발생하는 연차에 대한 수당을 받을 수 있는지 알고 싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이런 내용을 구체적으로 증명을 요구하는 것에 의문이 있습니다만, 회사가 지급하지 않는 경우 노동청에 진정을 제기하시는것을 권해드립니다. 일단은 헌법재판소는(헌재 2017헌바433) 근로기준법상 연차 유급휴가 규정은 당해 연도가 아닌 전년도 80%의 출근율을 기준으로 함으로써 근로 보상적 시각에서 제도화되었다.라고 이야기 하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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회계연도 월차 관련 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회계연도 기준 연차유급휴가를 부여하고 있다 하더라도, 1개월 개근시 1일씩 발생하는 연차유급휴가는 부여하여야 합니다.1) 21년 11월 2일까지 달마다 하나씩 생깁니다.2) 20년 12월 23일 입사한 근로자도 달마다 하나씩 생깁니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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전직장, 전전직장 퇴사 후 실업급여를 받을려고 하는데 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 실업급여는 최종 사업장의 이직사유와 이직하는 날 기준 18개월 이내에 피보험단위기간이 180일 이상인지 여부에 따라 수급이 결정됩니다.2) 전전직장에서 전 직장으로 이동하신 날이 3년 이내면 전전직장의 9개월도 합산될 것입니다.3) 가입기간에 따라 실업급여 수급일이 다릅니다. 아래 표 참고바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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퇴사후 부당공재 금액 돌려받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.너무 걱정하지 마시고, 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 언제부터 언제까지 근무하면서 부당하게 공제를 당했다고 작성하시면 되겠습니다. 급여명세서와 근로계약서, 통장사본, 근태기록 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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사내 규정이 법력 효력이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 사내에 겸직 금지에 대한 규정이 있는 경우에, 겸직을 이유로 징계를 할수 있겠습니다. 겸직이 기업의 질서를 문란하게 하거나 회사 업무에 지장을 줄수 있기 때문입니다.2) 다만, 고용보험에 가입되지 않는 3.3%의 원천징수를 하는 프리랜서의 경우 회사가 겸직여부를 파악하기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.20
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월급 2개월 체불후 퇴직시 실업급여 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용노동부는 임금체불로 인한 자발적 퇴사시에 실업급여 수급자격 여부를 아래와 같이 이야기 하고 있으니 참고 바랍니다.○ 임금(상여금은 지급하기로 정한 달의 임금으로 봄)을 전액 지급받지 못하거나, 지연하여 지급받거나, 3할 이상 지급받지 못한 경우가 이직 전 1년 동안에 2개월 이상 발생한 경우 정당한 이직사유로 인정됩니다.※ 임금지급일을 기준으로 임금체불(또는 지연기간)이 2개월 이상이어야 함※ 단, 임금을 관행적으로 1개월씩 지연 지급받은 경우 "2개월 이상 발생한 경우"에 해당하지 않음.- 이직일까지 체불한 임금이 월 임금의 2~3할일 경우라도 체불기간이 6개월 이상 등 장기간으로서 통상의 다른 근로자도 이직했을 것이라고 객관적으로 인정되는 경우에 정당한 사유로 인정합니다.- 임금 전액이 아니라 일부를 2개월 이상 지연 지급받은 경우에는 임금수준, 생계유지 가능 여부 등을 고려하여 판단합니다.○ 시간적인 인과관계가 있어야 하는데, 특별한 사정이 없는 한 임금체불로 인해 4개월 이내에 이직 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.02.20
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딱 1년만 일하고 퇴직하는 사람의 연차에 대하여 질문 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 최근 연차유급휴가 15개 미부여에 대해 불기소한 사례가 있어, 15개를 지급하지 않아도 된다는 취지로 보고 있는 곳도 있습니다. 그러나 고용노동부 입장은 15개를 지급해야 한다는 입장입니다.2) 별도의 피해는 없겠습니다.너무 걱정하지 마시고 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 언제부터 언제까지 근무하면서 연차미사용수당을 받지 못했다고 작성하시면 되겠습니다. 급여명세서와 근로계약서, 통장사본, 근태기록 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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연말정산 개인이하려면 어떻게 하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.세무문제이기 때문에 관할 세무서나 세무사에게 상담을 받아보시길 권해드립니다.다만, 간단히 말씀드리면, 회사에서 연말정산을 온전하게 하지 않은 경우라면 5월 종합소득세 신고때 처리하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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