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희망 퇴직자 접수후에 퇴직자들에 대한보상은 강제 조건은 아닌가요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사의 경영악화로 희망 퇴직자를 받는다고 하는데 퇴직시 퇴직금을 제외한 보상은 회사가 근로자들에게 줘야할 의무사항은 아니가요?-> 예, 의무사항은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.24
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알바 끝난후에 남은 수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.6월 1일부터 23일까지 근무를 제공하였다면, 그 근무에 대한 임금에 대해서는 당연히 지급받아야 하는 것이 맞습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.06.24
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5인이하 회사 주 근무시간 알고 싶어요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 미만의 사업장에서는 주 40시간의 노동시간제한이 없습니다. 따라서 주 45시간이라고 하여 위법하다고 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.24
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퇴직금 지급 날짜가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금을 본래 하루이틀 늦게 지급해서는 안됩니다. 월요일에 회사에 연락해서 언제 지급하는지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.24
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직장에서 회식도 업무에 연장인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회식을 한다고 하여 바로 임금을 지급해야 하는 업무라고 보기는 어려울것이나, 다만, 강제된 회식에서 사고가 발생하는 경우 산재처리는 될수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.24
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노동청가서 진술하고왔는데 과정이 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.다음주 월요일에 사업주가 출석해서 진술할 예정이라면, 특별한 사정이 없는 한 이번달 안에 끝나기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.15
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근로계약서에 주휴수당 관한 내용이 포함되어야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해당 월급에 주휴수당이 이미 포함되어서 계산이 되어 있다면 별도로 주휴수당 계산은 하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.15
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퇴근후 알바를 하고 있는데 4대 보험은 어떻게 해야할 까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험은 근로기준법상 노동자라면 반드시 가입하여야 하는 것이기 때문에 전부 가입하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
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직장에서 상사가 신입사원을 부를때 누구씨가 맞나요 ,누구누구사원이라고 부르는게 맞나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임원이 신입사원 부를때 누구사원, 누구씨, 누구님 말씀하신것처럼 생각하시는 범위내에서 부릅니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.11
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사람인에서 지원해서 합격후 근무를하고있는데 똑같은공고가 다시올라오는건 무슨의미인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.특별한 사정이 없다면 똑같은 직무에 추가적으로 사람이 필요하여 공고를 올린 것일수 있습니다.만약, 선생님에게 그만둘것을 강요하는 경우 거부하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.11
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