퇴근후 알바를 하고 있는데 4대 보험은 어떻게 해야할 까요?
안녕하세요
중견기업에 다니고 있는 직장인입니다. 퇴근하고 저녁에 아르바이트를 하고 있는데
4대보험을 들라고 합니다.
양쪽 다 4대 보험을 들어야 하나요?
10개의 답변이 있어요!안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
고용보험의 경우 상용직으로의 가입은 원칙적으로 이중가입이 허용되지 않습니다.
따라서 고용보험의 경우 현재 근무하고 있는 회사에서 받는 임금이 더 많을 경우 계속 보험자격을 유지하게 될 가능성이 높습니다.
건강보험과 국민연금은 이중가입이 가능하므로 아르바이트를 하는 곳에서 가입이 가능합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
사업주 입장에서는 4대보험 가입이 의무에 해당하므로 양쪽 다 보험을 들어야 할 수 있습니다. 다만 고용보험은 주된 사업장 1곳만 가입이 가능하므로 알바의 경우에는 제외될 가능성이 높습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
각 사업장에서 4대보험 가입신고해야 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
사업장을 두 군데 이상 다니면서 각 사업장에서 소득이 발생할 경우 취득신고를 별도로 하여야 합니다.
국민연금의 경우 2개 이상 사업장의 소득을 합쳐도 기준소득월액 상한액 미만인 경우에는 각각의 소득으로 적용되어 연금보험료가 부과됩니다.
건강보험은 국민연금과 마찬가지로 소득이 발생하는 각 사업장에서 취득신고하여야 합니다.
고용보험은 이중가입이 제한되어 있으며 고용보험이 적용되는 사업장 중에서 우선순위에 따라 근로자에게 유리한 한 곳에서만 취득이 됩니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
고용보험을 제외한 나머지 3개 보험에 대해서만 가입됩니다.
고용보험은 이중가입이 안 되기 때문입니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근로자로 채용되어 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우에는 4대보험에 의무가입을 하여야 합니다.
고용보험을 제외한 나머지 보험(건강, 연금, 산재)은 이중가입이 가능하므로 알바 사업장에서 60시간 이상 근무를 한다면
이중으로 가입이 되어야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
건강보험, 국민연금은 소득수준에 따라 각 사업장에 각각 적용되고, 고용보험의 경우 소득이 많은 사업장 기준으로 적용되어 한 사업장에만 적용됩니다. 산재보험은 사용자가 부담하므로 각 사업장에서 부담하게 됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상인 경우에는 각 사업장에서 국민연금 및 건강보험에 가입해야 하며, 고용보험은 중복하여 가입할 수 없으며 월보수액이 많은 사업장에서만 가입됩니다.
