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답변 내역

시용기간중에 산재 발생한 직원은 어떤식으로 처리하는지 궁금해요.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산재요양기간에는 해고절대금지기간으로 해고할수없습니다. 해당 직원은 휴직기간이라고 생각할수도 있습니다. 그만두는것인지 의사를 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.01
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일반공기업도 근로자의날에 쉬나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일반공기업 근무자들도 근로기준법이 적용을 받는 노동자이므로 근로자의날 제정에 관한 법률에 따라 유급휴일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.01
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조퇴 11시간이면 만근수당 못받는지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주휴수당의 지급여부는 조퇴와는 관계없지만, 회사가 별도로 제정한 만근수당이 만근을 요구하는 것이라면 못 받을수도 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.27
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인력사무소를 다니고있는데 5월달에 종합소득세 신고해야할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.가능하면 5월에 종합소득세 신고하시는것이 좋겠습니다. 오히려 환급액이 있을수도 있습니다.자세한 것은 세무사님 또는 관할 세무서에 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.27
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근로자의날은 언제부터 시작된건가요???
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로자의 날 제정에 관한 법률은 1963.4.17. 제정되어 지금에까지 이르르고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.27
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직장내 괴롭힘으로 사과를 받고 싶습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 직장내 괴롭힘에 관하여 아르바이트 생도 신고가 가능합니다.2. 구체적인 사실관계를 확인해보아야 합니다. 말씀하신 부분만 보았을때는 성립이 어려울수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.04.27
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노조행사하는 날에 사무실에서 혼자 업무를 한다면 회사에 업무과중관련 보상을 청구할 수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법 등 노동관계법령은 아직까지 노동의 질보다는 노동의 시간으로 임금을 평가합니다. 따라서, 요구는 하실수 있을테지만 법적 근거까지는 존재하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.27
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직원 고용시 주휴수당, 4대보험 비용이 안들 수 있는 근로시간이 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 4대보험을 전부 미가입할수 있는 근로시간은 없습니다.2. 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면, 고용보험(3개월 이상 근무시)과 산재보험을 가입해야 합니다.3. 주휴수당 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.27
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연차가 남은상태인데 퇴사할경우 어떻게되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.모두 사용할수 있어야 하나, 회사와 협의하여 사용하시기 바랍니다. 연차 미사용수당으로 받으셔도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.27
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민사소송은 제가 개인적으로 해야하나요 ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동청으로부터 체불금품 사업주 확인서를 받으신 다음 간이대지급금을 근로복지공단에 신청하시고, 법률구조공단의 지원을 받아서 소송을 지원받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.27
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