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국민연금 가입 신고에 대해서 알고 싶습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 3개월 이후 소득이 생기면 신고할때 신고하시기 바랍니다.2. 국민연금은 추후 노후생활을 위하여 가입하는 것입니다. 본인의 상황에 맞게 판단하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.15
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육아휴직이 회사와 협의해야하는 건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 육아휴직은 의무이며, 회사가 거부할수 없습니다. 회사에서 거부한다면 노동청에 신고하실 생각도 하셔야 하겠습니다.2. 부당해고 시킨다면, 부당해고 구제신청을 통해 원직복직 하셔야 하겠습니다. 해고나 권고사직으로 인한 경우에는 사후지급금 지급받을수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.15
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6개월 근무 후에 퇴사시 실업급여 기간
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기간제로 6개월 근무를 했다면 주 6일 근무를 하여야 피보험단위기간 180일이 나올것으로 생각됩니다.피보험단위기간을 충족하였다면 120일 받을수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.15
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노조는 무슨 일을 하는 곳인지 궁금해요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동조합은 조직범위에 따라 다릅니다. 하나의 회사에서 만들어졌으면 기업노동조합, 산업별 기준으로 만들어졌으면 산별 노동조합인 것입니다. 정부소속이 아닙니다. 각 노조마다 조직범위가 다르니 당연히 정책이 다를수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.03.15
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회사에서 단체 협상으로복지 등을 기존보다 나쁘게 협상하는 것은 문제가 없나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 노동조합은 노동조건을 향상시키는 단체이지만, 장기적으로 보아 혜택을 축소하는 것이 이익이라고 본다면 당연히 복지가 하락하는 협상도 할수 있습니다.2. 단, 그럼에도 불구하고 근로기준법은 상향해야 합니다. 근로기준법에 미달되어 위법하다면 노동위원회에 단체협약 시정 의결 요청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.15
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실업급여 수급 산정기간이 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1번 업체 3개월, 2번업체 4개월이 피보험단위기간 180일을 충족한 것이고, 비자발적 사유로 퇴직한 것이라면 120일 받을수 있을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.15
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남자 출산 휴가 일수에 대해 ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용노동부는 배우자 출산휴가에 대해서는 배우자 출산휴가는 휴일은 산입되지 않는다고 해석하고 있습니다.따라서 순수하고 출근하는 날 기준으로만 10일을 사용할수 있는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.15
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퇴사전 연차사용에 질문드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동자가 정한 사직일자에 대해 사용자가 합의하지 않으면, 사직의 효력은 대략 한달뒤에 발생합니다.따라서, 회사가 일방적으로 사직일자를 변경할수는 없는 것입니다.연차를 사용하는데 있어 만약 사업에 막대한 지장이 생긴다면 시기를 변경하라는 요구를 할수는 있으나,연차사용을 막을수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.14
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일용직 근무자 3년 일했는데 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일용직으로 근무한것으로 퇴직금 받을수 있는지는 해당정보로는 알기 어렵습니다. 다만, 지속적으로 한 회사에서 근무를 해오셨다고 한다면 가능성이 있습니다. 미지급시에는 노동청에 신고해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.14
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입사일 다음날 연차 사용 시 연차 발생 기준
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.입사일전날에 고용관계가 종료된 것이 아니라면, 연차유급휴가가 발생한 것이니 문제되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.14
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