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가족돌봄휴가(가족질병) 중에 오는 상사의 연락 안받았습니다. 문제가 될까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.가족돌봄휴가 중 정말 급한 일이 아니라면 상사의 전화나 카톡은 타당해 보이지 않습니다. 직장내 괴롭힘에 해당할 소지도 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.09
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코로나 증상으로 근무 도중 연차사용을 하게 되었는데 근로한 시간 보상 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2시간 가량 근무하였는데 연차가 1일 소진된것은 타당하다고 보기 어렵습니다. 2시간의 연차 등으로 보상되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.09
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점심시간에 외출 시 교통사고가 났을 때 산재 처리가 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.점심시간에 업무에 부수되는 식당 이동 등의 사유가 아니라 개인적인 용무를 보러 가다가 사고가 났다면 산재처리는 어려울것으로 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.09
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직장다니면서 투잡에 관해 질문드립니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.겸직에 대해서 근로기준법 등 노동관계법령에서 금지하고 있는 바는 없습니다.회사 내규상 겸직이 가능한지 여부에 따라 징계여부가 결정되는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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갑작스런 해고 통보, 부당해고인지 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.폐업을 하는 것이 아니라면, 해고일 이후에 부당해고 구제신청을 노동위원회에 신청해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.09
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수습기간의 의미는 도대체 뭔가요?? 필수인가요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수습기간은 정식 채용 후에 교육기간을 부여하는 것입니다. 다만, 수습기간에 대해 '시용'의 의미로 쓰고 있는 경우에는 본채용 전에 업무능력을 평가해서 본채용을 거부하는 사유로 사용할수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.09
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퇴사전 다른회사 입사할경우 저에게 손해가 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.전직장과 현직장이 경쟁업체인 경우라면 경업금지의무 위반의 소지가 있긴 합니다만,협의가 잘 되었다면 사실상 큰 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.09
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코로나 걸려서 격리되면 월급 나오나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.안타깝지만, 코로나에 확진되어 근무를 하지 못한 기간은 회사 내규에 유급으로 부여한다는 규정이 없다면 무급으로 처리할수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.03.09
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실업급여 받는중 취업하면 구직활동은 어떻게해야할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.3차 실업인정일이 3월 9일부터 4월 5일분에 대해서 신청하는 것이라면, 내일 근로계약서를 작성해서 취업신고를 하면 하루분의 실업급여가 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.09
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일용직으로 근무하면 주 52시간 이상해도 상관 없나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일용직이라 하더라도 주 52시간을 넘어서 근무를 할수는 없을 것입니다만, 주 52시간은 고용관계가 한회사인 경우에 해당하는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.09
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