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회사 지원서 양식에 성별이나 나이가 이제 들어가면 안되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.채용절차법에 따라 아래 내용이 들어가면 안된다고 보시면 됩니다.제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지) 구인자는 구직자에 대하여 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 다음 각 호의 정보를 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집하여서는 아니 된다.1. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건2. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산3. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산
고용·노동 / 기타 노무상담
23.03.08
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몇 일 이상 무단결근해야 해고가능한가요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실무적으로는 통상 몇일 이상 무단결근시 해고가 가능한지 여부는 사내 내규에 따라 결정된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.03.08
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권고사직이 아니고 자신퇴사 실업급여받을수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.자진퇴사를 하는 경우에는 실업급여 수급이 어렵습니다. 회사에서 권고사직으로 처리하는 경우에 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.08
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회사에서 집이 가까운경우 점심시간에 집에 가서 식사하고 와도 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.행정해석의 경우 사내 규정에 따라 외부출입 제한을 하는것은 꼭 법에 위배되지는 않는다고 보고 있습니다.다만, 정말 집이 가까워서 다녀오는것이 업무에 지장을 초래할 정도가 아니라면, 해당 부분을 규제하는 것은 사업장에서도 바람직하진 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.08
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단체협상효력시기는 어떻게되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단체협약에 있는 노동조건은 규범적 부분이라 하여 근로계약화 되었다고 봅니다. 따라서 기존 단체협약안의 정년이 적용되나, 새로운 노조가 협상을 하면서 정년을 감소한다면, 감소된 정년이 적용될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.08
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계약서에 수습기간 몇개월이라는 말이 없는데 수습기간이 적용이 될까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서에 명시되지 않은 상태로 수습기간을 적용할수 없습니다. 따라서 해당 수습기간은 적용된다고 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.08
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퇴직금 정산을 위한 퇴사 후 재입사관련
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 직원들 퇴직금을 정기적으로 처리하는 것이 DC형이라면 가능할 것이며, 그렇지 않다면 중간정산은 무효입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.08
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부당해고등 구제신청을 하였다면 회사와금전적으로 합의할수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.부당해고를 당하여 합의를 못한다고 하고 복직명령을 하는 경우, 복직명령이 형식적인것인지 실질적인것인이 판단하신다음.형식적인 것이라면 끝까지 다투어볼 필요가 있지만, 실질적으로 복직명령 하는 것이라면 복직하셔야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.05
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조기재취업수당 신청 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업장등록증을 만들어서 사업을 하려고 하시는 경우, 구직활동으로 자영업 관련 계획서를 제출하셔야 조기재취업수당이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.05
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회사 첫 면접 질문 드려요..
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 요즘은 복장에 크게 구애 받지 않은 것이 트렌드이긴 할것이나, 앞으로의 면접까지 생각하신다면 정장 한벌 사두시는것도 나쁘지 않습니다.2. 다나까를 사용하시다가 말이 꼬이시는것보다는, 예의를 갖춰 자연스럽게 답변하시면 됩니다.3. 업무 관련된 질문을 하는 경우 해당 업무와 비슷한 부분이 있는 학과 교육이나 프로젝트를 근거로 설명하시기 바랍니다.4. 꼭 하고 싶은 말을 몇가지 준비해서 가시면 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.05
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