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퇴직금은 퇴사후 언제 수령할수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직시 퇴직금은 14일 이내에 지급되어야 합니다. 이 기한이 넘어가면 노동부에 신고할수 있으면 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.14
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10년 근무하고 해고통지를 받았습니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라고 한다면, 1년 단위로 10년을 일하셨으면 무기계약직으로 회사가 일방적으로 해고할수 없습니다. 부당해고 구제신청을 하시길 권해드립니다.또한 위로금은 근로기준법상 정해진 금품이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.14
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임금체불도 형사고발 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동부에서 체불사건을 조사하는 감독관은 특별사법경찰관으로 수사할수 있는 권한이 있습니다. 즉, 임금체불로 인하여 진정 외의 형사고발을 하는 경우도 동일하게 노동부에서 수사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.02.14
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출퇴근시에 일어나는 사고에 대해서 산재가 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.통상적으로 출퇴근 할 때 이용하는 경로에서 출퇴근 하다 사고가 나는 경우에는 산재처리 할수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.14
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출산휴가, 육아휴직 중 부서가 없어졌을때 퇴사하면 사후 지급금 받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.부서가 폐지되어 퇴사하라고 하여 퇴직하는 경우 육아휴직 사후지급금을 받기 위해서는 회사가 고용보험 상실코드를 권고사직 으로 처리하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.14
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퇴직금 계산할 때, 입사일은 어느 날짜가 맞을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금을 산정하는 기준이 되는 일자는 실 입사일이 기준이 됩니다. 4대보험이나 근로계약서상 형식적으로 작성하였다 하더라도 실제 입사한 날을 기준으로 산정하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.14
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퇴직금 수습기간 회사내규로 못받을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사내규에 수습기간 3개월은 퇴직금에 포함되지 않는다고 정하였다고 하더라도, 이는 노동관계법령 위반으로 무효입니다. 퇴직금에서 제외할수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.14
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해고통보를 받았는데 해고수당, 실업급여를 못 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사의 경영난으로 인원감축을 한다며 퇴사통보를 하였다면, 이 퇴사통보를 받아들일수 없다고 거부하는 의사표시를 하셔야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.14
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계약직인데 실업급여 받으려면 계약만료일까
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 비자발적 사유로 퇴직을 하여야 하기 때문에, 계약만료로 그만두셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.14
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근무시간에 무단으로 이탈은 해고사유인가요 ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근무시간에 무단 이탈 후 술 마시러 나갔을때 사용자의 승인을 받은 것이 아니라면, 징계사유에 해당할 수 있겠습니다. 해고에 까지 이를지는 전체적인 내용이 검토되어야 하기 때문에 구체적인 부분에 대하여는 노무사와 대면상담하시는게 좋겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.14
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