답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직시 퇴직금은 14일 이내에 지급되어야 합니다. 이 기한이 넘어가면 노동부에 신고할수 있으면 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라고 한다면, 1년 단위로 10년을 일하셨으면 무기계약직으로 회사가 일방적으로 해고할수 없습니다. 부당해고 구제신청을 하시길 권해드립니다.또한 위로금은 근로기준법상 정해진 금품이 아닙니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동부에서 체불사건을 조사하는 감독관은 특별사법경찰관으로 수사할수 있는 권한이 있습니다. 즉, 임금체불로 인하여 진정 외의 형사고발을 하는 경우도 동일하게 노동부에서 수사합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.통상적으로 출퇴근 할 때 이용하는 경로에서 출퇴근 하다 사고가 나는 경우에는 산재처리 할수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.부서가 폐지되어 퇴사하라고 하여 퇴직하는 경우 육아휴직 사후지급금을 받기 위해서는 회사가 고용보험 상실코드를 권고사직 으로 처리하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금을 산정하는 기준이 되는 일자는 실 입사일이 기준이 됩니다. 4대보험이나 근로계약서상 형식적으로 작성하였다 하더라도 실제 입사한 날을 기준으로 산정하는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사내규에 수습기간 3개월은 퇴직금에 포함되지 않는다고 정하였다고 하더라도, 이는 노동관계법령 위반으로 무효입니다. 퇴직금에서 제외할수 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사의 경영난으로 인원감축을 한다며 퇴사통보를 하였다면, 이 퇴사통보를 받아들일수 없다고 거부하는 의사표시를 하셔야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 비자발적 사유로 퇴직을 하여야 하기 때문에, 계약만료로 그만두셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근무시간에 무단 이탈 후 술 마시러 나갔을때 사용자의 승인을 받은 것이 아니라면, 징계사유에 해당할 수 있겠습니다. 해고에 까지 이를지는 전체적인 내용이 검토되어야 하기 때문에 구체적인 부분에 대하여는 노무사와 대면상담하시는게 좋겠습니다.