답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법은 금품청산을 14일 이내에 하도록 정하고 있는데, 이 14일은 공휴일 포함입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.말씀하신부분이 바로 회계연도 기준으로 부여하는 연차유급휴가입니다. 잘 알고계시는 부분이네요.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.구체적인것은 알수없으나 주휴일이 일요일이라면, 1월1일에 받아야하는 주휴일은 근로계약기간이 아니므로 지급에서 제외됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1.4시간 근무시 30분 휴게시간을 부여해야하므로, 타당합니다. 다만 실제로 휴게시간을 부여해야합니다.2. 5인 이상 사업장인 경우 22시 이후근무시 야간수당을 지급해야합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.비슷한업종으로 경쟁업체라면 경업금지의무위반이며, 휴직중 근무는 휴직중단 사유에 해당될수있습니다

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.문제없습니다. 근로기준법은 국적에 따른 차별을 금지하고 있습니다. 또한 외국인 노동자들이 받는 임금들은 거의 최저임금입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가나 반차에 대하여는 근로기준법에 어떻게 사용하는지 정한바가 없으므로, 회사내규에 따르면되며 내규가 없다면 당일날 사용하는것도 가능할것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법은 퇴직시 금품청산에 대해 14일 이내에 정리하도록 하고 있습니다. 위 기간까지 정리되지 않으면 노동청에 신고하시기 바랍니다

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해당 직원이 지위 또는 관계상의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어서 간섭하는 것이고, 정신적 고통을 가하는 행위라면 직장내괴롭힘으로 회사에 신고할수있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근무마지막날이 금요일이든 일요일이든 관계없이 계약기간이 3월 4일까지이면 퇴직금을 지급받을수있습니다.