전문가 프로필

답변 내역

연차사용 50%에서 60%로 변경되었습니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사가 마음대로 변경할수 없습니다. 최소한 취업규칙 변경에 준하므로 노동자 과반수의 동의 또는 과반수 노동조합의 동의가 있어야 할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.01.11
0
0

주 4일, 주28시간 근로자의 총 한달 근로시간(+주휴수당)은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1주 28시간 근무하는 노동자 외의 다른 통상노동자가 있다면, ((7*4)+주휴수당 5.6) * 4.34 = 147시간와 같이 계산하는것이 타당해보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.11
0
0

신규직원에게 나이를 속여 친해지는 것도 직장내 괴롭힘에 해당하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.나이를 속임으로 인하여, 지위나 관계상의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 정신적 고통을 가하는 행위가 발생한다면 직장 내 괴롭힘에 해당할수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.01.11
0
0

실업급여 신청 자격 질문드립니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.이직하는 회사들 사이에 공백기간이 3년이 넘지 않고, 실업급여를 받은적이 없다면 고용보험 가입기간이 합산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.11
0
0

휴일에 근로할 경우에는 수당을 주나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장인 경우 1주 40시간을 초과하여 근무하거나 휴일에 근무를 하는 경우 가산수당을 받ㅇ르수 있으며, 회사에 가산수당을 지급하라고 요청하셔야 합니다. 회사가 미지급하는 경우에는 노동청에 신고할수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.11
0
0

실업급여 대상이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연봉협상이 이루어지지 않았다는 사유로 퇴직하신다면 자발적 퇴사로 간주되어 실업급여 수급대상이 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.11
0
0

이중근로의 대해서 여쭤보고싶은데
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 문제되지 않을 것이나, 실업급여를 수급하고 있는 등의 특수한 상황이 있다면 조사대상에 포함될수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.11
0
0

산재보험처리와 자동차보험 처리가 중복...
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.중복지급이 되지 않는 것이기 때문에 둘다 신청하고 중복되는 부분은 각 보험에서 알아서 처리하게 하고, 중복되지 않는 부분에 대한 보상을 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.01.11
0
0

그만두려고 할때는 몇달전이 이야기하는기 예의일까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.그만두려고 할때에는 대략적으로 한달정도 전에 이야기 하시면 됩니다. 예컨대 다음달 말일까지 근무한다고 하면 크게 무리 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.01.11
0
0

현재 휴업중인 회사의 직장인인데 휴업 기간동안 노가다를 하려고합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.만약 회사에서 고용유지지원금을 받고 있는 상황이라면 문제될 소지가 있으므로 회사와 협의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.11
0
0