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답변 내역

회사 정전으로 인해 전원 퇴근을 시켰는데 반차를 사용했는데 맞는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로라면 회사의 잘못으로 업무를 수행할수 없는 경우에는 휴업수당을 지급해야 하는 것이지 반차를 사용하는 것이 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.15
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11개월17일 근무하였는데 경영상의 이유로 권고사직으로 퇴직금을 받을수 있는지요? 만약에 안준다면 법적으로 대응할수 있는 방법이 있는지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.경영상의 사유로 1년을 채우지 못하고 권고사직을 행하였고, 이에 동의하셨다면 퇴직금을 받을수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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투잡으로 주말알바를 해보려고하는데 문제가 될까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.겸직금지 규정이 없는 경우에는 투잡을 하다가 발각된다 하더라도 징계하기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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실업급여 1개월 계약직관련 질문 입니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.6개월 근무 후 자진 퇴사후 1개월 계약직을 통해 18개월간 180일 이상 가입요건이 충족된다면 당연히 실업급여 수급이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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연말 연차가 많이 남았는데 어떻게 처리함 될까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연말에 연차유급휴가를 사용하도록 권장을 하든지, 미사용수당으로 지급을 하든지 해야 할것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.15
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연차를 안쓰면 월급으로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 회사업무가 과중하여 연차유급휴가를 50%도 소진하지 못했다면, 남은 연차에 대해 미사용수당을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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LED영상일로 단기 알바 했느데 근로계약 작성 없고 알바비도 안주면 어떻게 대처할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용노동부 홈페이지에 접속하시면 민원을 제기할수 있습니다. 아래 주소에 접속하셔서 임금체불로 신고하시기 바랍니다.https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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중소기업에 하청업체서 근무하는데 이것도 근로기준법에 저촉이되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법은 노동자들의 식사에 대해 정하고 있는 규정이 없어서, 위법하다고 단정하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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회사에서 결국 가해자는 남고 피해자가 떠나게 되었습니다. 피해자 본인이 아니어도 주변사람이 대신 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.당사자가 아니어도 신고할 수 있습니다만, 결국 당사자가 진술해야 하기 때문에 당사자가 진술하지 않는다면 큰 의미는 없을 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.12.15
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임금인상 관련 소급분에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금인상을 어떻게 할 것인지에 대해 정하기 나름입니다. 원칙적으로는 인상된 임금이 정해진 날부터 인상되는것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.15
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