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주52시간에대해 자세히 알고싶습니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서를 한번 살펴보아야 할것입니다. 다만, 계약서에 40시간 및 주 12시간 연장근로에 대해 정해져 있다면, 12시간 연장근무를 하여야 임금이 제대로 지급될것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.11
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알바 근로시간변경시 계약서 다시 써야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.추후 증빙을 위해서라도 근로계약서를 다시 작성하시는 것이 주휴수당을 받는데 도움이 될것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.11
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근로자 해고에 대한 궁금함이 있습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 미만 사업장인 경우에 입사한지 20일정도 되는 노동자를 해고할때에는 그냥 해고하여도 노동위원회 구제신청이 불가합니다. 다만, 노동자와 잘 협의하여 고용관계를 종료하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.11
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고용노동부에 신고하면 될까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도, 세금이 발생한다면, 당연히 세금떼고 지급하는게 맞습니다.다만, 근로계약서 미작성과 휴게시간 미부여 등으로 신고하고 싶다면, 관할 고용노동부에 방문하셔서 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
22.12.11
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회사에서 매년월말에 100프로 주는 상여금을 기본급에 녹여서 분할지급하는데
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.월말에 100% 지급하는 상여금에 대해 연장수당 및 각종수당을 증가시키는 것이라면 딱히 불리하진 않아 보입니다. 다만, 최저임금 산입범위에 있어 1년에 한번 지급하는 상여금은 포함되지 않기 때문에, 최저임금 인상에 따른 임금인상 효과를 가져오지 못할수는 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.11
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연차 수당 지급 법에 있나요, 그라고 연차는 어떻게 생기나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 법으로 정해져 있습니다. 1년 미만 노동자에게는 1개월 개근시 1일, 1년 이상 노동자에게는 15일 이상이 발생합니다. 수당도 지급해야 하는 것이며, 연차의 갯수 증가는 만 3년이상이 된 노동자에게 2년마다 1일씩 가산이 되며 최대 25일까지 부여됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.11
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블라인드 면접은 어디까지 블라인드인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.블라인드 면접에 대한 법적 기준은 없습니다. 다만 채용과정에서 신체적조건이나 출신지역, 혼인여부, 재산, 구직자 가족의 학력, 직업, 재산 등의 정보를 요구하는 것은 위법합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.11
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회사에 퇴사 통보는 언제부터 해야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 대략 1개월 전에 통보를 해야 할 것입니다. 당일 퇴사도 가능하다, 퇴사로 인하여 발생한 손해가 있다면 배상하여야 합니다. 다만, 사업주와 합의하여 당일퇴사하기로 정한경우 아무런 문제가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.11
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매년 쌓이는 퇴직금을 제 임의대로 운영할 수 있나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.불가능합니다. dc형의 경우 직장에서 가입된 퇴직연금 사업자의 계좌에서 운용할수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.11
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퇴직금을 중간에 빼서 사용할 수 있는 경우는?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.무주택자가 주택을 구입하거나, 치료비가 연봉의 12.5% 이상을 차지하는 등의 특별한 사유가 있어야 합니다.중간정산이 법으로 정해진 부분은 입사일부터 중간정산일까지의 근속기간에 대하여 퇴직금을 지급할수 있다는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.11
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