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답변 내역

연차 사용을 다 하지 않았을 경우, 회사에서 사용을 촉진하면 연차수당 미지급 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가 사용촉진을 한다는 것은 노동자가 연차유급휴가를 사용하지 않기 때문에 회사가 강제로 휴가를 보낸다는 의미와 같습니다. 회사가 정한 휴가일에 업무가 바빠서 출근하게 되면, 회사는 노무수령거부 등을 통해 사용촉진을 해야 합니다.이러한 절차없이 단순히 사용촉진 후 출근을 시킨다면 이 또한 미사용수당을 지급해야 하는 일이 될수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.09
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연차수당을 퇴직할때 주는 것에 대한 문의입니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.소멸시효가 3년이기 때문에 3년분만 지급한다고 하는 것으로 보입니다. 3년마다 연차유급휴가 미사용 진정을 제기하시는것도 방법이 될순 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.09
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보건휴가는 통상 유급으로 지급되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일반적인 회사에서는 보건휴가는 통상 무급으로 부여되는 것입니다. 노동조합이나 노사협의회를 통해서 유급으로 변경하는 곳들도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.09
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노조회비는 소득공제가 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기부금특별공제 항목으로 공제되는 것으로 알고 있으나, 자세한것은 세무사나 관할세무서에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.09
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회사에 노조가 없는데 만들려면 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동조합을 만드려는 사람을 모으셔야 합니다. 노조규약안을 만드셔서 총회를 여시면서 임원 선출 및 노조규약 제정 투표를 설립을 합니다. 이후 행정관청에 노조 설립신고를 하시면 되겠습니다.이와 같은 절차가 번거로우시다면, 노동조합이 필요하다고 느끼는 사람들을 모아서 상급단체에 가입하는 방법이 있습니다. 민주노총이나 한국노총 같은 곳들입니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.09
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권고 사직 통보 후 육아휴직 가능한가요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 권고사직은 해고가 아니기 때문에, 노동자가 거부하면 임의로 고용관계를 종료시킬수 없습니다. 따라서 육아휴직도 사용이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.09
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퇴근 후나 휴무때 병원 상사가 개인적으로 연락오는 경우
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.업무적정범위를 넘어서 정신적 고통을 가하는 사안으로 보아 직장내 괴롭힘으로 볼수 있는 여지가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.09
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근로계약서 미작성 미지급 주휴수당 미지급
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서 미작성, 미교부, 주휴수당 미지급 을 한번에 신고하시기 바랍니다. 따로 신고할수 있으나 따로 신고하면 출석도 2회해야 하고 번거롭습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.09
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개인사업자에 고용보험 가입되어 있는데 제 앞으로 사업자등록증 낼수있는지?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용보험에 가입되어 있는 상황이라 하더라도 사업자등록은 낼수 있습니다. 고용보험을 해지하기 전에 폐업 또는 휴업하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.09
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동일 대표 자회사로 이직권유 받았는데 퇴직금, 연차 사라지는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로는 다른 회사이기 때문에 퇴직금과 연차도 승계가 안되는 것이나, 승계한다는 특약이 있다면 받을수 있겠습니다. 다만, 3년차인 경우이므로 2주를 덜 근무하였다고 1년치 퇴직금이 없어지는 것이 아니라, 2주만큼 비례에서 3년분에 비해 적게 지급될수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.09
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