전문가 프로필

답변 내역

법적정년퇴직이만60세인데소규모회사라서본인희망하면근무가능하나자의로퇴직시실업수당신청가능하나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로는 불가할 것입니다만, 회사에 정년 규정이 신설된다던지, 선생님께서 촉탁직으로 변경된다든지 하는 사정변경이 있다면 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.26
0
0

퇴직금 관련 노무사 선임시 기간
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 중간정산 시에도 평균임금을 산정하여 지급하여야 하는 것이며,2. 퇴직 후에는 중간정산 이후날부터 계속근로기간을 산정하여 지급하면 됩니다.3. 노무사를 선임하여 퇴직금 계산시 그렇게 오래 걸리지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.26
0
0

직장에 퇴직을 할경우 퇴직금 계산
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.시급제로 근무한다고 하여 퇴직금 계산이 달라지는 것은 아닙니다. 퇴직일 기준 3개월 전의 총임금을 총일수로 나누어 평균임금을 산출 한후 근속연수를 곱하여 계산합니다.아래 퇴직금 계산기를 확인해 보시기 바랍니다.(https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do)
고용·노동 / 임금·급여
22.11.26
0
0

해고가 필요한 직원이 있다면 어떻게 해결하시나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법은 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)(이하 “부당해고등”이라 한다)을 하지 못한다.라고 정하고 있습니다.즉, 정당한 사유가 있다면 징벌이 가능하다는 것이므로, 정당한 사유가 있는지 검토해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
22.11.26
0
0

구두계약후 5일만에 해고문자통보를 받았는데 처벌할 방법있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 미만 사업장에서 3개월 이내에 구두로 해고 당하는 경우, 노동청이나 노동위원회를 통한 구제방법은 없습니다. 소송을 거치셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.11.26
0
0

실업수당은 사람마다 금액이 다른가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여 수당은 개인마다 다릅니다. 구직급여 일액(실업급여 일급)은 퇴직 전 회사의 평균임금과 소정근로시간으로 정해지는 것이기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.26
0
0

이런 경우 주휴수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.화요일과 목요일에 출근하는 것이 앞으로도 지속적으로 요구되는 것으로 소정근로시간이 20시간이 되는 것이라면 주휴수당을 받을 것이나, 일시적으로 출근한 것이라면 소정근로시간이 10시간이기 때문에 주휴수당 지급 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.26
0
0

퇴사 통보 기간 지켜야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.당일 통보 퇴사, 무단 퇴사를 하는 경우, 무단결근으로 인하여 퇴직금 금액의 손실이 있을수 있으며, 퇴사로 인하여 회사에 손해가 발생한 경우 손해를 배상해야 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.11.26
0
0

근로계약서의 잦은 변경은 어떤가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사의 운영정책이 자주 변경이 되어 근로계약서를 자주 변경 작성하더라도 근로자가 동의를 한다면 문제 없으며, 변경일로부터 그 적용의 대상이 될 것이나, 당사자간에 합의가 있다면 소급하여 적용도 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.11.26
0
0

다니던 회사가 망햇어요 어떻게 해야할까요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일단 노동청에 임금체불로 신고하시거나 도산등 사실인정 신청 등을 통해, 대지급금 등을 받을수 있도록 조치하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
22.11.26
0
0