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답변 내역

인턴제에서 기간제로 채용 후 퇴직금에 대해서?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.말씀하신바에 따르면, 다른 직군, 직렬로 채용되는 것이므로 퇴직금에 있어 인턴기간과 합산된다고 보기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.16
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퇴직후 재입사 언제부터 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직후 재입사 하는 경우에 따로 기간에 대하여 법으로 정해진 바는 없습니다. 다만, 근로기간의 단절이 있어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.16
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근로계약서를 미작성된 직원에 대해서 퇴직금을 지불해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금을 지급하는것은 근로계약서 작성여부와 관계가 없습니다. 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1년이상 근무하면 지급하는 것입니다.말씀하신 바에 따르면 퇴직금 지급 사유에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.14
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개인사정으로 퇴직후 최소 몇개월내 취업해야 실업급여 계속 적용되나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기존의 고용보험 가입기간을 합산하려면 3년이내에 취업하면 합산이 됩니다.한달후 퇴사 3개월후 퇴사도 전부 합산입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.14
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고용주의 4대보험 미가입으로 고발 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 일방적인 해고 상태라 한다면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바라며,2. 보험이 미가입상태라면 고용보험에서 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
22.10.14
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방학기간 중 근무시간이 적다는 이유로 임금 조정
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.소정근로시간에 대해서 합의가 되지 않은 상태에서 근무를 못하게 된것이라면 휴업수당을 지급해야 할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.14
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정규직 6개월 근무 후 1개월 알바 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여 수급사유는 최종사업장 기준으로 보기 때문에, 최종 퇴직일 기준 18개월 이내에 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이면 받을수 있습니다. 그런데, 7개월이면 간혹 모자른 경우가 있을수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.14
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주52시간근무제폐지관련결론은언제?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주 52시간에 근무제 폐지와 관련하여 발의된 법안도 아직 없습니다. 조금더 기다려보셔야 할것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.10.14
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처음 말했던 직무 외에 다른 업무가 너무 많아서 개인사유로 퇴사했는데 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로조건 저하는 보통 정량적으로 판단할수 있는 요소로 보게 됩니다. 임금 20% 감소 같은 것들입니다. 실업급여 신청은 어려울것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.13
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실업급여 한번 받은적 있으면 다시 못받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.과거에 실업급여 수급이력이 있다 하더라도 새로운 회사에서 근무를 하다 실업급여 수급 사유가 발생한다면 실업급여를 받을수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.13
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