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아르바이트 일한지1년되었어요 15개연차있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해당 사업장이 5인 이상 사업장이고, 질문자님께서 4주 평균 소정근로시간이 1주 15시간 이상이라면 15일의 연차를 받을수 있을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.10.06
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파견 용역업체에서 1년이상일하면
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.파견용역업체에서 13개월 일하면 1년을 넘어 근무하는 것이기 때문에 15일의 연차가 발생하고, 미사용하고 퇴직시 수당으로 받을수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.06
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취업규칙에서의 겸업금지 조항 위반에 대한 회사의 인지가능 여부
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.유튜버 활동을 통해 별도의 수익이 발생하거나 다른 사업자를 가지게 되었을때 회사가 인지할 가능성은 거의 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
22.10.06
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휴계시간 급여 미지급이 가능한것인가예
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 시급 13000원을 지급하기로 하고 12000원을 지급하는 계약을 하는것은 채용절차법 위반입니다. 다만 근로계약서에 서명을 하셨다면, 임금체불 신고는 어려울수도 있습니다.2. 대기시간이 된다면 청구할수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.06
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주휴수당 지급에 관해서 이 사유는
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주휴수당 지급의무가 있다면, 직원의 동의여부와 관계없이 지급하여야 할 것입니다. 예를 들어 최저임금 미달하는 임금으로 지급한다고 합의한다고 하더라도 무효인것과 비슷합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.06
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인턴기간 포함 퇴직금 받을 수 없는걸까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.인턴기간과 정규직 채용 사이에 근로관계의 단절이 없다면 인턴기간까지 합산하여 퇴직금을 계산해야 할것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.06
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코로나로 인해 5일 휴무시 급여처리는?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.월요일부터 금요일까지 근무를 하지 못하였기 때문에 무급으로 처리할수 있으며, 주휴수당도 미지급처리 할수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.05
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사규와 취업규칙의 구분기준을 알려주세요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약관계에 적용되는 근로조건이나 복무규율 등에 대하여 사용자가 일방적으로 작성하여 자신의 근로자들에게 공통적으로 적용하는 규칙이기 때문에 근로조건에 대해 담겨있는 부분은 취업규칙이라는 명칭과 관계없이 취업규칙이라 할수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.05
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퇴직금을 14일 이내에 지급을 못하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.14일 이내에 지급하지 않은 경우에는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.05
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퇴직금을 14일 이내에 지급을 못하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.14일 이내에 지급하지 않은 경우에는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.05
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