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계약직 계약 연장 요청 거절 후 계약만료
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.모르는 새에 재계약서는 작성되어 퇴사 전까진 발급될 예정이라고 하는데, 이경우 실업급여 신청은 안되는 걸까요?-> 회사가 연장계약을 요구하였는데, 이를 거부하여 고용보험 상실사유에 재계약 거부로 처리된다면 실업급여 수급은 어렵습니다. 다만, 회사에서 계약만료로 처리한다면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.21
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퇴사희망일이 주말일때 처리가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.7월31일이 일요일인데 이럴 경우 31일자로 처리 가능할까요?아니면 금요일29일 까지만 인정되는건가요?-> 회사와 퇴직일에 대하여 상의해보시기 바랍니다. 만약, 회사가 퇴직일에 대해 별도로 합의하지 않는다면, 7월 말일로 처리된다고 보아야 할것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.21
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수습기간 급여 80프로 및 제수당 관련 문의
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.205만원으로 계약하여 80%를 지급받기로 하였다면, 최저임금법 위반이 됩니다.또한 제수당 x라고 표기가 되어 있다 하더라도, 특근 및 잔업이 발생하는 경우라면 근로기준법에 따라 추가적으로 통상임금 기준 가산수당을 지급하여야 위법하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.21
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어린이집 교사 입니다!! 연차 정확한 날짜 알고싶어요!!!!
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2021년 7월 1일 입사 입사하여 2022년 7월 1일 이후까지 근무를 하셨다면 연차유급휴가가 15일 발생하였습니다. 7월 30일까지 모두 사용하거나 사용하지 못하면 수당으로 받을수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.21
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연차가 몇개 발생하는 걸까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.21/05/03-22/05/02->11개22/05/03-23/02/28->15개 이렇게 알고 있는데 맞을까요?-> 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.19
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3.3퍼만 떼는 근로자도 퇴직금을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.3.3%를 지급받는 사람이라 하더라도, 실질을 보았을때 근로기준법상 근로자인 경우라면, 3.3% 지급여부와 관계없이 퇴직금을 지급받을수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.19
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5인이하 일일 3.5시간 .주6일 근무시 퇴직금 발생 여부?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.3.5시간씩 주 6일 근무하는 경우 1주일에 21시간 근무하는 것이므로, 퇴직금을 받을수 있는 요건인 1주 15시간 이상 근무하는 것을 충족하여, 퇴직금 지급 대상으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.19
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연차수당 월급포함 질문드려요.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.22년 6월 15일 부로 연차유급휴가가 15일이 추가로 발생하였습니다.이 연차유급휴가를 사용하지 않고, 퇴직하시는 경우 15일만큼의 수당을 지급받을수 있을것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.19
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사직서에 쓴 날짜보다 빨리 나가라고 하는 경우 관련하여 문의 드립니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴사일이 바뀌어 사직서를 다시 쓰라고 하여 다시 작성하여 제출했는데 이런 경우 제가 동의한 것으로 간주되는지, 그렇다면 권고사직 및 해고로 볼 수 없는지도 함께 문의 드립니다.- 다시 작성해서 제출했다면 합의해지로 간주될 여지가 높아 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.19
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기간정함이 없는 월급제 최저임금 미달시 퇴사통보 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 기간정함이 없는 월급제 최저임금 미달로 즉시 계약 종료가 되는걸로 알고있는데 확실한가요?- 그렇다고 보긴 어렵습니다. 사업주에게 최저임금 미달에 대한 차액분을 지급할 의무가 발생합니다.2. 제 계산상 모든 월급들이 최저임금 미달이였는데 맞는지 다시한번 계산 부탁드립니다.-> 최저임금 미달로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.19
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