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근로기준법(노동시간 위반)위반 으로 사업주 노동청 신고했는데 취하하면 없던일이 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법 위반(근로시간,휴게시간)으로 사업주 노동청 신고했는데 만약에 조시중에 취하하면 없던 일이 되나요? 아님 조사는 계속 하게 되나요?-> 그대로 종결됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.28
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작년 5개월 조금 넘게 다니다가 퇴사 후, 현재 4개월 계약직 근무중인데요! 실업급여 신청 시, 필요 서류?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.현재 다니는 회사에서 고용보험 상실을 계약만료로 처리하면 됩니다.전 직장에서도 이직확인서를 발급해달라고 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.28
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회사에서 지각공제를 할때 월 합쳐서 공제 해도 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.가능할 것으로 보입니다. 연장근로수당은 원칙적으로 하루 8시간을 초과한 부분에 대하여 지급하는 것입니다. 따라서 10분 지각하셨다면, 그만큼 10분의 연장근로수당을 미지급할수 있어 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.28
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정년퇴직은 당해년도 말이 기준인데 안내는 언제 해드려야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.정년퇴직은 해고가 아니기 때문에 정년안내에 대해서 사내내규나 관행에 따라서 안내해주시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
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권고사직으로 실업급여를 받으려하는데요 필요한 서류가 뭐가 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.딱히 준비해야 하시는 서류는 없고요. 회사에서 경영상 필요에 의한 권고사직으로 고용보험 상실신고 하면 됩니다.사후지급금도 실업급여 받으신 이후에 고용센터 가셔서 사후지급금 확인서 서류 받으셔서 작성해서 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.28
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이런경우 부당해고구제 신청,해고예고수당 받을수있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기존위탁업체 a사가 계약만료라고 이야기 한다면, 굳이 사직서를 작성할 필요 없을것 같습니다.b사가 들어오면 고용승계 기대권을 주장하며, 부당해고 구제신청 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.28
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12월 법정 공휴일(25일)쉬고 4일 연차 사용시 주휴수당 제공?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.12월 25일 (월요일) 법정공휴일12월 26일 ~ 29일( 화~ 금) 연차 사용 할 경우에도 주휴수당이 발생되지 않는게 맞나요?-> 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.28
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회사에서 원하는대로 퇴사시기안했다고 노동청에 신고하겠다는데 이게 가능한일인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동청은 노동관계법령을 준수하는지를 살펴보는 것이기 때문에, 회사가 신고해도 딱히 문제될 부분은 없습니다.다만 신고자체는 가능해서 조사를 실시할수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
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휴계시간을 줄이는 게 합법인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동조건에 대하여는 당사자간 합의가 있어야 조절할수 있습니다. 따라서 회사 사정에 따라 마음대로 줄일수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.22
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하루 10시간 이상근무하면 휴게시간은?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4시간당 30분의 휴게시간을 부여하면 될것입니다. 일반적으로 식사시간포함해서 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.22
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